Talvised töökohad tagatud: 3210 ehitustöölist saavad hooajalise lühiajalise töö hüvitist!

Talvised töökohad tagatud: 3210 ehitustöölist saavad hooajalise lühiajalise töö hüvitist!

Külm aastaaeg ei too kaasa mitte ainult külmakraade, vaid ka spetsiifilisi väljakutseid ehitustööstusele. Düreni piirkonna piirkonnas on ligikaudu 3210 ehitustöölist tänu hooajalisele lühiajalisele töötoetusele (saison-Kug) hästi kaetud. See oluline sotsiaalpoliitiline meede, mis on mõeldud just ehitusele, tagab töölepingute ja jätkuva palga maksmise ka siis, kui väljas töötamine on lume ja pakase tõttu võimatu. Nagu Herzog Magazin teatab, võimaldab Saison-Kug ehitustöölistel jätkata tööd detsembrist märtsini.

Talvel ei saa teha paljusid ehitustöid, nagu vundamendi kaevamine ja tee asfalteerimine. Kuid see määrus tagab, et ükski töötaja ei jää külmal aastaajal sissetulekuta. Tööbüroo annab mõjutatud ehitustöötajatele isegi kahjuhüvitist kuni 67 protsenti netopalgast. See ei aita mitte ainult töötajaid, vaid ka ettevõtteid, kes säästavad end kevadel kallitest koondamistest ja tüütust uute oskustööliste otsimisest.

Hooajapalli eelised

Uwe Brell IG BAU Aachenist toob välja selged eelised ettevõtete jaoks: "Ei koondamisi" ja "ei otsi kevadel uusi oskustöölisi". Töötajad omakorda saavad kasu stabiilsest sissetulekust, mis annab neile ja nende peredele turvalisuse. Kui tellimuste olukord on kehv, saab ehitusfirma teostamata tellimustest tagantjärele tööbürood teavitada ja seeläbi hõlpsasti hooajahüvitise taotlusi esitada.

Nagu Föderaalne Tööhõiveagentuur selgitab, saavad Saison-Kugile kandideerida ehitustööstuse ettevõtted, kus töötab vähemalt üks töötaja. See määrus ei kehti mitte ainult põhilise ehitustööstuse, vaid ka tellingute, katusemeistrite ning aednike ja maastikukujundajate kohta. Ainus nõue on, et töökaotus on ajutine ja vältimatu.

Samm-sammult rakenduseni

Hooajahüvitise taotlemine on kiire ja lihtne, eriti kui ettevõte on varem mõelnud kasutamata puhkusepäevadele ja tööajaarvestustele. Neid tuleb enne taotlemist arvesse võtta. Lisaks peavad tööandjad kontrollima, kas töötajatel on võimalik töötada ettevõtte teistes valdkondades, et vältida töölt lahkumist. See mitte ainult ei soodusta tegevuste paindlikkust, vaid aitab vältida ka asjatut tulukaotust.

Üldiselt loob hooajaline kug ehitustööstusele külmematel aastaaegadel väärtuslikku turvalisust. Tervislik tasakaal tööandjate ja töötajate vahel näitab, et hea organiseerimis- ja planeerimisoskusega saad rasketest aegadest üle. Talv ei tundu enam nii ähvardav, kui oled hästi valmistunud.