Posti di lavoro invernali assicurati: 3.210 operai edili beneficiano dell'indennità stagionale per il lavoro ridotto!

Posti di lavoro invernali assicurati: 3.210 operai edili beneficiano dell'indennità stagionale per il lavoro ridotto!

La stagione fredda non porta solo temperature gelide, ma anche sfide specifiche per il settore edile. Nel distretto di Düren circa 3.210 operai edili sono ben coperti grazie all'indennità stagionale per lavoro ridotto (saison-Kug). Questa importante misura di politica sociale, destinata specificamente al settore edile, garantisce che i contratti di lavoro e il pagamento continuativo del salario continuino anche quando il lavoro all'aperto è impossibile a causa della neve e del gelo. Come riporta Herzog Magazin, il Saison-Kug consente agli operai edili di continuare a essere assunti da dicembre a marzo.

In inverno molti lavori edili, come lo scavo delle fondazioni e l'asfaltatura delle strade, non possono essere eseguiti. Ma questo regolamento garantisce che nessun lavoratore rimanga senza reddito durante la stagione fredda. Per i dipendenti edili interessati l'agenzia di collocamento prevede addirittura un'indennità di perdita fino al 67% del salario netto. Ciò aiuta non solo i lavoratori, ma anche le aziende, che possono risparmiarsi i costosi licenziamenti e la noiosa ricerca di nuovi lavoratori qualificati in primavera.

Vantaggi del pallone stagionale

Uwe Brell della IG BAU Aachen evidenzia i chiari vantaggi per le aziende: “Nessun licenziamento” e “nessuna ricerca di nuovi lavoratori qualificati in primavera”. I dipendenti, a loro volta, beneficiano di una prospettiva di reddito stabile, che dà sicurezza a loro e alle loro famiglie. Se la situazione degli ordini è negativa, l'impresa edile può successivamente informare l'agenzia per il lavoro degli ordini non completati e presentare così facilmente domande per l'indennità stagionale.

Come spiega l'Agenzia federale per l'occupazione, possono richiedere il Saison-Kug le aziende del settore edile che impiegano almeno un dipendente. Questo regolamento si applica non solo al principale settore edile, ma anche ai ponteggiatori, ai roofer, ai giardinieri e ai paesaggisti. L'unico requisito è che la perdita del lavoro sia temporanea e inevitabile.

Passo dopo passo all'applicazione

Richiedere l'indennità stagionale è semplice e veloce, soprattutto se l'azienda ha già pensato alle ferie non godute e ai conti orari di lavoro. Questi devono essere presi in considerazione prima di presentare domanda. Inoltre, i datori di lavoro devono verificare se è possibile che i dipendenti lavorino in altri settori dell'azienda per evitare di essere licenziati. Ciò non solo favorisce la flessibilità operativa, ma aiuta anche a evitare inutili perdite di reddito.

Nel complesso, il kug stagionale crea una preziosa sicurezza per il settore edile nelle stagioni più fredde. Il sano equilibrio tra datori di lavoro e dipendenti dimostra che con una buona capacità organizzativa e di pianificazione si possono superare i momenti difficili. L’inverno non sembra più così minaccioso se sei ben preparato.