Vinterjobb säkrade: 3 210 byggnadsarbetare drar nytta av säsongsbetonade förmåner för korttidsarbete!

Vinterjobb säkrade: 3 210 byggnadsarbetare drar nytta av säsongsbetonade förmåner för korttidsarbete!

Den kalla årstiden medför inte bara frostiga temperaturer, utan också specifika utmaningar för byggbranschen. I distriktsregionen Düren har cirka 3 210 byggnadsarbetare en bra täckning tack vare det säsongsbundna korttidsarbetsbidraget (saison-Kug). Denna viktiga socialpolitiska åtgärd, som är särskilt avsedd för byggandet, säkerställer att anställningsavtal och fortsatta löneutbetalningar fortsätter även när arbete utomhus är omöjligt på grund av snö och frost. Som Herzog Magazin rapporterar gör Saison-Kug det möjligt för byggnadsarbetare att fortsätta att vara anställda från december till mars.

Vintertid kan många byggnadsarbeten, såsom grundgrävning och vägasfaltering, inte utföras. Men denna förordning säkerställer att ingen arbetare lämnas utan inkomst under den kalla årstiden. Arbetsförmedlingen ger till och med förlustersättning på upp till 67 procent av nettolönen för de bygganställda som berörs. Detta hjälper inte bara arbetarna utan även företagen som kan rädda sig själva de dyra uppsägningarna och det tråkiga sökandet efter nya yrkesarbetare under våren.

Fördelar med säsongsbollen

Uwe Brell från IG BAU Aachen lyfter fram de tydliga fördelarna för företag: "Inga uppsägningar" och "ingen sökning efter nya kvalificerade arbetare under våren". De anställda gynnas i sin tur av ett stabilt inkomstperspektiv, vilket ger dem och deras familjer trygghet. Om beställningsläget är dåligt kan byggföretaget i efterhand informera arbetsförmedlingen om oavslutade beställningar och på så sätt enkelt lämna in ansökningar om säsongsersättningen.

Som Federal Employment Agency förklarar kan företag inom byggbranschen som sysselsätter minst en anställd ansöka om Saison-Kug. Denna förordning gäller inte bara för den huvudsakliga byggbranschen, utan även för byggnadsställningar, takläggare och trädgårdsmästare och landskapsarkitekter. Det enda kravet är att arbetsbortfallet är tillfälligt och oundvikligt.

Steg för steg till ansökan

Att ansöka om säsongsersättningen går snabbt och enkelt, särskilt om företaget tidigare har funderat på outnyttjade semesterdagar och arbetstidskonton. Dessa måste beaktas innan du ansöker. Dessutom ska arbetsgivare kontrollera om det är möjligt för anställda att arbeta i andra delar av företaget för att slippa bli uppsagda från arbetet. Detta främjar inte bara flexibilitet i verksamheten, utan hjälper också till att undvika onödiga inkomstbortfall.

Sammantaget skapar säsongskuggen en värdefull trygghet för byggbranschen under de kallare årstiderna. Den sunda balansen mellan arbetsgivare och anställda visar att med en god förmåga att organisera och planera kan du ta dig igenom svåra tider. Vintern verkar inte längre så hotfull om man är väl förberedd.