Suche
Mein Konto
IG BAU kræver julebonus: Forhandlinger mislykkes på grund af pengemangel!
I Duisburg svigter de nuværende overenskomstforhandlinger mellem IG BAU i bygningsrengøringsbranchen, næste runde i januar 2026.
IG BAU kræver julebonus: Forhandlinger mislykkes på grund af pengemangel!
Der var stadig intet resultat i den første forhandlingsrunde mellem IG BAU og Forbundslaugsforeningen for byggerengøringsbranchen i Frankfurt sidste torsdag. Drøftelserne drejede sig om kravet om en særlig årlig betaling til medarbejderne, som fagforeningen haster med. Ulrike Laux, medlem af IG BAU-bestyrelsen, klagede over, at medarbejderne ikke kan forvente en ekstra årlig bonus i den nuværende økonomiske situation. Arbejdsgiverne argumenterer derimod for, at de økonomiske forhold i øjeblikket er usikre, og at der mangler passende tilbud, hvilket ikke passer med vor tids normalitet. Local Compass rapporterer, at...
Situationen er ikke kun prekær, hvis man bare ser på tallene. Det er en realitet, der berører over 700.000 ansatte i rengøringsbranchen. Disse udfører blandt andet vigtige opgaver i skoler, børnehaver og andre offentlige institutioner. Laux påpegede, at lønnen skulle være rigtig for at holde branchen attraktiv. Et punkt, som IG BAU lægger særlig vægt på, er kravet om en særlig årlig udbetaling på 100 procent af en månedlig indkomst – også for deltidsansatte. Arbejdsgiverne, repræsenteret ved Christian Kloevekorn fra BIVs overenskomstkommission, stiller dog spørgsmålstegn ved de krævede lønstigninger, fordi den dårlige økonomiske situation ikke kan ses bort fra. Deutsche Handwerks Zeitung har fundet ud af, at...
En lang forhandlingsproces
Den første runde sluttede ubeslutsomt efter cirka tre timer, og parterne var adskilt af et stort hul i deres krav. Forhandlingspartnerne peger begge på den nuværende økonomiske situation, som mindsker chancerne for et hurtigt kompromis. IG BAU er dog optimistisk og signalerede, at målet om en bonus kan nås gradvist. Det var allerede under lønforhandlingerne fastsat, at drøftelserne om denne bonus skulle fortsætte frem til januar 2026. De eksisterende udfordringer omfatter også, at overenskomsten fra november 2024 blev forhandlet til netop smertegrænsen, hvilket afspejles i den aktuelle prisudvikling. Handwerk.com forklarer, at...
Fagforeningen har også opfordret til, at uddannelsestillæg forhøjes med 150 euro det første år, med 200 euro det andet år og med 300 euro i det tredje år af uddannelsen. Derudover kræves der 13. månedsløn til alle fagforeningsmedlemmer. Men arbejdsgiverne ser først og fremmest disse forslag som overdrevne krav - en yderligere hindring for diskussionerne.
Overordnet viser det, at bygningsrengøring ikke kun handler om medarbejdernes personlige bekymringer, men også om spørgsmålet om, hvordan branchen kan overleve i fremtiden. Du må spørge dig selv: Hvor længe vil industrien fortsætte med at kæmpe med disse kontroversielle spørgsmål? Hvis situationen fortsætter sådan, kan det blive svært for mange at arbejde i denne sektor.
Næste forhandlingsrunde var planlagt til januar. Det er stadig spændende at se, om der bliver enighed, og om den påkrævede højere løn og den særlige årlige bonus til rengøringspersonalet kan blive en realitet. Varslerne er ikke gode i denne usikre økonomiske situation, men IG BAU holder sig på bolden. Enhver, der ikke gør noget nu, får store problemer senere, det er helt sikkert.