IG BAU eist een kerstbonus: onderhandelingen mislukken door geldgebrek!

IG BAU eist een kerstbonus: onderhandelingen mislukken door geldgebrek!

Er was nog steeds geen resultaat in de eerste onderhandelingsronde tussen IG BAU en de Federale Gildevereniging van de bouwreinigingsbranche afgelopen donderdag in Frankfurt. De discussies draaiden om de eis van een speciale jaarlijkse uitkering voor de werknemers, waar de vakbond dringend om vraagt. Ulrike Laux, lid van het bestuur van IG BAU, klaagde dat werknemers in de huidige economische situatie geen extra jaarlijkse bonus kunnen verwachten. Werkgevers daarentegen stellen dat de economische omstandigheden momenteel onzeker zijn en dat er een gebrek is aan passend aanbod, wat niet past bij de normaliteit van onze tijd. Lokaal Kompas meldt dat…

De situatie is niet alleen precair als je alleen maar naar de cijfers kijkt. Het is een realiteit die ruim 700.000 werknemers in de schoonmaakbranche treft. Deze vervullen onder meer belangrijke taken in scholen, kleuterscholen en andere openbare instellingen. Laux wees erop dat de beloning goed moest zijn om de sector aantrekkelijk te houden. Eén punt dat IG BAU vooral benadrukt, is de eis voor een speciale jaarlijkse uitkering van 100 procent van het maandinkomen – zelfs voor deeltijdwerkers. De werkgevers, vertegenwoordigd door Christian Kloevekorn van de cao-commissie BIV, zetten echter vraagtekens bij de gevraagde loonsverhogingen, omdat de slechte economische situatie niet kan worden genegeerd. Deutsche Handwerks Zeitung heeft ontdekt dat...

Een lang onderhandelingsproces

De eerste ronde eindigde na ongeveer drie uur onbeslist en de partijen waren van elkaar gescheiden door een grote kloof in hun eisen. De onderhandelingspartners wijzen beiden op de huidige economische situatie, waardoor de kans op een snel compromis kleiner is. IG BAU is echter optimistisch en geeft aan dat het doel van een bonus geleidelijk kan worden bereikt. Tijdens de loononderhandelingen was al afgesproken dat de discussies over deze bonus tot januari 2026 zouden voortduren. Tot de bestaande uitdagingen behoort ook het feit dat de cao van november 2024 op de pijngrens onderhandeld werd, wat tot uiting komt in de huidige prijsontwikkelingen. Handwerk.com legt uit dat...

De vakbond heeft ook opgeroepen om de opleidingsvergoedingen te verhogen met 150 euro in het eerste jaar, met 200 euro in het tweede jaar en met 300 euro in het derde jaar van de opleiding. Daarnaast is voor alle vakbondsleden een 13e maandsalaris vereist. Maar werkgevers beschouwen deze voorstellen vooral als buitensporige eisen – een extra obstakel voor de discussies.

Over het geheel genomen laat het zien dat het schoonmaken van gebouwen niet alleen gaat over de persoonlijke zorgen van werknemers, maar ook over de vraag hoe de industrie in de toekomst kan overleven. Je moet jezelf de vraag stellen: hoe lang zal de industrie met deze controversiële kwesties blijven worstelen? Als de situatie zo voortduurt, kan het voor velen moeilijk worden om in deze sector te werken.

De volgende onderhandelingsronde stond gepland voor januari. Het blijft spannend of er overeenstemming komt en of de vereiste hogere lonen en de speciale jaarbonus voor het schoonmaakpersoneel werkelijkheid kunnen worden. De voortekenen zijn niet goed in deze onzekere economische situatie, maar IG BAU blijft alert. Wie nu niets doet, zal later grote problemen krijgen, zoveel is zeker.