Suche
Mein Konto
IG BAU krever julebonus: Forhandlingene mislykkes på grunn av pengemangel!
I Duisburg svikter nåværende kollektive forhandlinger fra IG BAU i bygningsrenholdsbransjen, neste runde i januar 2026.
IG BAU krever julebonus: Forhandlingene mislykkes på grunn av pengemangel!
Det ble fortsatt ikke noe resultat i den første forhandlingsrunden mellom IG BAU og Federal Guild Association for byggrenholdsbransjen i Frankfurt sist torsdag. Diskusjonene dreide seg om kravet om en særskilt årlig betaling til de ansatte, som Fagforbundet haster med. Ulrike Laux, medlem av IG BAU-styret, klaget over at ansatte ikke kan forvente en ekstra årlig bonus i dagens økonomiske situasjon. Arbeidsgivere på sin side argumenterer for at de økonomiske forholdene i dag er usikre og at det mangler hensiktsmessige tilbud, noe som ikke passer med vår tids normalitet. Local Compass rapporterer at...
Situasjonen er ikke bare prekær hvis man bare ser på tallene. Det er en realitet som berører over 700 000 ansatte i renholdsbransjen. Disse utfører blant annet viktige oppgaver i skoler, barnehager og andre offentlige institusjoner. Laux påpekte at lønnen måtte være riktig for å holde bransjen attraktiv. Et punkt som IG BAU spesielt legger vekt på, er kravet om en særskilt årlig utbetaling på 100 prosent av en månedlig inntekt – også for deltidsarbeidere. Arbeidsgiverne, representert ved Christian Kloevekorn fra BIVs tariffkommisjon, stiller imidlertid spørsmål ved de krevde lønnsøkningene fordi den dårlige økonomiske situasjonen ikke kan ses bort fra. Deutsche Handwerks Zeitung har funnet ut at...
En lang forhandlingsprosess
Den første runden endte ubestemt etter omtrent tre timer, og partene ble skilt av et stort gap i kravene. Forhandlingspartnerne peker begge på dagens økonomiske situasjon, noe som reduserer sjansene for et raskt kompromiss. IG BAU er imidlertid optimistisk og signaliserte at målet om en bonus kan oppnås gradvis. Det ble allerede under lønnsforhandlingene fastsatt at diskusjonene om denne bonusen skulle fortsette frem til januar 2026. De eksisterende utfordringene inkluderer også at tariffavtalen fra november 2024 ble fremforhandlet til nettopp smertegrensen, noe som gjenspeiles i dagens prisutvikling. Handwerk.com forklarer at...
Fagforbundet har også tatt til orde for at opplæringspengene skal økes med 150 euro det første året, med 200 euro det andre året og med 300 euro det tredje opplæringsåret. I tillegg kreves det 13. månedslønn for alle fagforeningens medlemmer. Men arbeidsgivere ser først og fremst på disse forslagene som overdrevne krav – en ytterligere hindring for diskusjonene.
Samlet sett viser det at byggrenhold ikke bare handler om ansattes personlige bekymringer, men også om spørsmålet om hvordan bransjen kan overleve i fremtiden. Du må spørre deg selv: Hvor lenge vil bransjen fortsette å slite med disse kontroversielle spørsmålene? Hvis situasjonen fortsetter slik, kan det bli vanskelig for mange å jobbe i denne sektoren.
Neste forhandlingsrunde var planlagt til januar. Det gjenstår spennende å se om det blir enighet og om nødvendig høyere lønn og den spesielle årlige bonusen for renholdspersonalet kan bli en realitet. Varselene er ikke gode i denne usikre økonomiske situasjonen, men IG BAU holder seg på ballen. Den som ikke gjør noe nå vil få store problemer senere, det er helt sikkert.