IG BAU żąda premii świątecznej: Negocjacje kończą się fiaskiem z powodu braku pieniędzy!

IG BAU żąda premii świątecznej: Negocjacje kończą się fiaskiem z powodu braku pieniędzy!

W ubiegły czwartek pierwsza runda negocjacji pomiędzy IG BAU a Federalnym Stowarzyszeniem Cechowym branży sprzątania budynków we Frankfurcie nadal nie przyniosła rezultatu. Dyskusje toczyły się wokół żądania specjalnego rocznego odprawy dla pracowników, którego związek pilnie domaga się. Ulrike Laux, członkini zarządu IG BAU, skarżyła się, że w obecnej sytuacji ekonomicznej pracownicy nie mogą liczyć na dodatkową premię roczną. Pracodawcy natomiast argumentują, że koniunktura gospodarcza jest obecnie niepewna i brakuje odpowiedniej oferty, co nie przystaje do normalności naszych czasów. Lokalny Kompas informuje, że…

Sytuacja jest niepewna nie tylko, jeśli spojrzeć na liczby. To rzeczywistość, która dotyka ponad 700 000 pracowników branży sprzątającej. Spełniają one między innymi ważne zadania w szkołach, przedszkolach i innych instytucjach publicznych. Laux zwrócił uwagę, że płaca musi być odpowiednia, aby branża była atrakcyjna. Punktem, na który IG BAU szczególnie zwraca uwagę, jest żądanie specjalnej rocznej wypłaty w wysokości 100 procent miesięcznych dochodów – nawet dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Pracodawcy, reprezentowani przez Christiana Kloevekorna z komisji rokowań zbiorowych BIV, kwestionują jednak żądane podwyżki, gdyż nie można ignorować złej sytuacji ekonomicznej. Deutsche Handwerks Zeitung stwierdził, że...

Długi proces negocjacji

Pierwsza runda zakończyła się bez rozstrzygnięcia po około trzech godzinach, a strony dzieliła duża różnica w żądaniach. Obydwaj partnerzy negocjacji wskazują na obecną sytuację gospodarczą, która zmniejsza szanse na szybkie osiągnięcie kompromisu. IG BAU jest jednak optymistą i sygnalizuje, że cel w postaci premii można osiągnąć stopniowo. Już podczas negocjacji płacowych ustalono, że dyskusje na temat tej premii będą kontynuowane do stycznia 2026 r. Do istniejących wyzwań należy również fakt, że układ zbiorowy z listopada 2024 r. został wynegocjowany zaledwie na progu bólu, co znajduje odzwierciedlenie w bieżącym rozwoju cen. Handwerk.com wyjaśnia, że...

Związek wezwał także do podwyższenia dodatków szkoleniowych o 150 euro w pierwszym roku, o 200 euro w drugim roku i o 300 euro w trzecim roku szkolenia. Ponadto od wszystkich członków związku wymagane jest 13-miesięczne wynagrodzenie. Jednak pracodawcy postrzegają te propozycje przede wszystkim jako wygórowane żądania, co stanowi kolejną przeszkodę w dyskusjach.

Ogólnie rzecz biorąc, pokazuje to, że sprzątanie budynków to nie tylko osobiste obawy pracowników, ale także kwestia tego, jak branża może przetrwać w przyszłości. Musisz zadać sobie pytanie: jak długo branża będzie nadal borykać się z tymi kontrowersyjnymi kwestiami? Jeśli sytuacja będzie się tak utrzymywać, wielu osobom praca w tym sektorze może stać się trudna.

Następna runda negocjacji została wyznaczona na styczeń. Ciekawe, czy uda się osiągnąć porozumienie i czy wymagane wyższe płace oraz specjalna premia roczna dla personelu sprzątającego staną się rzeczywistością. W tej niepewnej sytuacji gospodarczej wróżby nie są dobre, ale IG BAU utrzymuje się przy piłce. Każdy, kto nic nie zrobi teraz, będzie miał później duże problemy, to jest pewne.