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IG BAU索要圣诞奖金：缺钱谈判失败！
在杜伊斯堡，目前 IG BAU 在建筑清洁行业中的集体谈判正在失败，下一轮将于 2026 年 1 月举行。
IG BAU索要圣诞奖金：缺钱谈判失败！
上周四，IG BAU与德国法兰克福建筑清洁行业联邦行会协会的第一轮谈判仍没有结果。讨论围绕着工会迫切要求的为员工支付特殊年度工资的要求展开。 IG BAU董事会成员Ulrike Laux抱怨说，在当前的经济形势下，员工不能指望额外的年度奖金。另一方面，雇主们则认为，目前的经济状况不确定，缺乏合适的工作机会，这不符合我们这个时代的常态。 当地指南针报告称……
如果你只看数字，情况不仅岌岌可危。这是影响清洁行业超过 700,000 名员工的现实。除其他外，它们在学校、幼儿园和其他公共机构中执行重要任务。劳克斯指出，为了保持该行业的吸引力，薪酬必须合适。 IG BAU 特别强调的一点是，即使对于兼职工人，也需要每月收入 100% 的特殊年度付款。然而，以BIV集体谈判委员会的Christian Kloevekorn为代表的雇主对加薪要求提出质疑，因为糟糕的经济形势不容忽视。 德国手工业报发现...
漫长的谈判过程
第一轮比赛大约三个小时后就没有结果，双方的诉求也存在较大差距。谈判双方都指出当前的经济形势降低了快速妥协的可能性。不过IG BAU持乐观态度，表示奖金目标可以逐步实现。工资谈判期间已经规定，有关这笔奖金的讨论将持续到2026年1月。现有的挑战还包括2024年11月的集体协议是在痛苦阈值下谈判的，这反映在当前的价格发展中。 Handwerk.com 解释说...
工会还呼吁培训津贴第一年增加150欧元，第二年增加200欧元，第三年增加300欧元。此外，所有工会成员都需要支付第 13 个月的工资。但雇主们主要认为这些提议是过分的要求——这是讨论的进一步障碍。
总体而言，这表明建筑清洁不仅仅是员工个人关心的问题，更是关系到行业未来如何生存的问题。你必须问自己：这个行业还将继续与这些有争议的问题斗争多久？如果这种情况持续下去，许多人在这个行业工作可能会变得困难。
下一轮谈判定于一月份举行。能否达成协议，以及所要求的清洁人员工资和特别年度奖金能否成为现实，仍然令人兴奋。在这种不确定的经济形势下，预兆并不好，但 IG BAU 仍保持警惕。任何现在不采取行动的人以后都会遇到大问题，这是肯定的。