Nezaměstnanost roste na více než tři miliony: stanou se dávky pro občany prokletím?

Nezaměstnanost roste na více než tři miliony: stanou se dávky pro občany prokletím?

V srpnu 2025 přesáhne počet nezaměstnaných v Německu tři miliony a dosáhne nového maxima 3 025 000 lidí. Oproti předchozímu roku jde o nárůst o 153 000 nezaměstnaných. Ekonom Enzo Weber z Institutu pro výzkum trhu práce a zaměstnání (IAB) tento vývoj předpovídal již v červenci. I přes mírné zmírnění pesimismu pracovních agentur existují velké pochybnosti, že se trend v blízké budoucnosti otočí. Slabý ekonomický rozvoj přispívá ke stále horšímu fungování trhu práce.

Významným faktorem je hrubý domácí produkt (HDP), který se ve druhém čtvrtletí roku 2025 snížil o 0,3 procenta – což je větší pokles, než se původně očekávalo. Ulrich Kater, hlavní ekonom DekaBank, poukazuje na to, že stagnující ekonomika úzce souvisí s rostoucí nezaměstnaností. Obzvláště znepokojivé je, že téměř 80 procent hlášených pracovních míst je zaměřeno na kvalifikované pracovníky, kteří absolvovali odborné vzdělání, zatímco dvě třetiny nezaměstnaných pobírajících dávky občanů nemají odpovídající kvalifikaci.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako výzva

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstane jednou z největších výzev pro německý trh práce v roce 2025. V březnu je v Německu více než 387 000 volných pracovních míst pro kvalifikované pracovníky. Země má míru neobsazenosti 86 procent, což je více než celosvětový průměr 74 procent. Obzvláště zasažena jsou odvětví, jako jsou obchodní profese, lékařské zdravotnické profese a četná odborná řemesla. Obtížná povolání někdy vykazují dobu neobsazenosti více než 280 dní, což ilustruje naléhavost problému.

Příčiny nedostatku kvalifikovaných pracovníků jsou různé: Patří k nim demografické změny, rostoucí mezery v dovednostech a nedostatečná integrace přistěhovalců na trh práce. Počet lidí v produktivním věku klesá a očekává se, že do roku 2035 bude k dispozici asi o sedm milionů méně kvalifikovaných pracovníků.

Peníze občanů: pomoc nebo překážka?

V současné době pobírá v Německu občanský příspěvek asi 5,5 milionu lidí, z toho asi každý čtvrtý je dítě. Zajímavý detail: jeden z pěti příjemců dávek zaměstnatelných občanů má mini-úvazek nebo je zaměstnán na částečný či plný úvazek jako vedlejší pracovník. Ale ze zbývajících příjemců dávek pro občany je pouze každý druhý skutečně nezaměstnaný. Ostatní jsou v dalším vzdělávání, škole, školení, péči o děti nebo mají zdravotní omezení.

Federální vláda nyní plánuje provést úpravy ve prospěch občanů s cílem zvýšit tlak na příjemce a povzbudit je k rychlejšímu přijímání volných pracovních míst. Kancléř Friedrich Merz a ministryně práce Bärbel Bas chtějí zlepšit podporu příjemců dávek občanů prostřednictvím úřadů práce. Od příštího roku se plánuje další miliarda eur na integrační opatření. Cílem je snížit nesoulad mezi uchazeči o zaměstnání a dostupnými pozicemi, mimo jiné lepší kvalifikací a finančními pobídkami k vyšší práci.

Pohled do budoucnosti

Výzva integrace nezaměstnaných a zajištění kvalifikovaných pracovníků je obrovská. Nezbývá než doufat, že klíčem k řešení těchto problémů jsou lepší rámcové podmínky, cílené další vzdělávání a zaměření na slučitelnost práce a rodiny. Za klíčové faktory se považuje zvýšení zaměstnanosti žen a udržitelné zajištění kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím přistěhovalectví. Jedině tak může německý trh práce zůstat stabilní i v budoucnu.

V době, kdy nedostatek kvalifikovaných pracovníků a rostoucí nezaměstnanost jdou ruku v ruce, jsou nezbytná komplexní opatření, která nastaví směr pozitivního vývoje. Nadcházející měsíce a roky ukážou, zda jsou politické iniciativy účinné a zda lze znovu získat důvěru v trh práce.

Rtuť uvádí, že počet nezaměstnaných v Německu je nyní přes tři miliony, zatímco MDR řeší situaci příjemců dávek občanů. Statista dodává, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků je jednou z největších výzev, kterým německá ekonomika čelí. Statista ukazuje, která průmyslová odvětví jsou zvláště postižena a která řešení jsou zvažována.