Nezaměstnanost se zvyšuje na více než tři miliony: bude se přínos občanů kletbou?

Nezaměstnanost se zvyšuje na více než tři miliony: bude se přínos občanů kletbou?

V srpnu 2025 překročí počet nezaměstnaných v Německu tři miliony a dosáhne nového maxima 3 025 000 lidí. Toto je nárůst o 153 000 nezaměstnaných ve srovnání s předchozím rokem. Ekonom Enzo Weber z Institutu pro trh práce a profesní výzkum (IAB) již tento vývoj předpověděl v červenci. Navzdory mírnému uvolnění pesimismu zaměstnaneckých agentur existují velké pochybnosti, že se tento trend v blízké budoucnosti otočí. Slabý ekonomický rozvoj přispívá k fungování trhu práce stále špatně.

Významným faktorem v tomto je hrubý domácí produkt (HDP), který se ve druhém čtvrtletí roku 2025 snížil o 0,3 procenta - větší pokles, než se původně očekávalo. Ulrich Kater, hlavní ekonom společnosti Dekabank, zdůrazňuje, že pomalá ekonomika je úzce spojena s rostoucí nezaměstnaností. Obzvláště znepokojující je, že téměř 80 procent hlášených pracovních míst je zaměřeno na kvalifikované pracovníky, kteří dokončili odborné vzdělávání, zatímco dvě třetiny nezaměstnaných pro prospěch občanů nemají odpovídající kvalifikaci.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků jako výzvy

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstane jednou z největších výzev pro německý trh práce v roce 2025. V březnu existuje více než 387 000 volných pracovních míst pro kvalifikované pracovníky v Německu. Země má míru neobsazenosti 86 procent, což je vyšší než globální průměr 74 procent. Obzvláště jsou ovlivněna odvětví, jako jsou prodejní profese, lékařské zdravotní profese a četné kvalifikované obchody. Pracovní povolání někdy vykazuje doby volného místa přes 280 dnů, což ilustruje naléhavost problému.

Příčiny nedostatku kvalifikovaných pracovníků jsou rozmanité: zahrnují to demografické změny, rostoucí mezery v dovednostech a nedostatečná integrace přistěhovalců na trh práce. Počet lidí v produktivním věku klesá a očekává se, že do roku 2035 bude k dispozici přibližně sedm milionů méně kvalifikovaných pracovníků.

Peníze občanů: pomoc nebo překážka?

Přibližně 5,5 milionu lidí v Německu v současné době získává občanský prospěch, z nichž kolem jednoho ze čtyř je dítě. Zajímavý detail: Jeden z pěti příjemců zaměstnatelných občanů má mini-job nebo je zaměstnán na částečný úvazek nebo na plný úvazek jako doplňkový pracovník. Ale ze zbývajících příjemců přínosů občanů je však ve skutečnosti nezaměstnaný pouze jeden ze dvou. Ostatní jsou v dalším vzdělávání, škole, školení, péči o děti nebo mají zdravotní omezení.

Federální vláda nyní plánuje provést úpravu přínosů občanů, aby zvýšila tlak na příjemce a povzbudila je, aby rychleji přijímali volná místa. Kancléř Friedrich Merz a ministr práce Bärbel Bas chtějí zlepšit podporu příjemců občanů prostřednictvím pracovních středisek. Další miliarda EUR je plánována na integrační opatření od příštího roku. Cílem je omezit nesoulad mezi uchazeči o zaměstnání a dostupnými pozicemi, mimo jiné prostřednictvím lepší kvalifikace a finanční pobídky k práci více.

Pohled na budoucnost

Výzva integrace nezaměstnaných a zajištění kvalifikovaných pracovníků je obrovská. Zbývá doufat, že klíčem k vyřešení těchto problémů jsou lepší podmínky rámce, zaměřené na další školení a zaměření na kompatibilitu práce a rodiny. Zvýšení zaměstnání žen a udržitelné zajištění kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím imigrace je považováno za klíčové faktory. To je jediný způsob, jak může německý trh práce v budoucnu zůstat stabilní.

V době, kdy nedostatek kvalifikovaných pracovníků a rostoucí nezaměstnanosti jde ruku v ruce, jsou nezbytná komplexní opatření k nastavení kurzu pro pozitivní rozvoj. V nadcházejících měsících a letech ukáže, zda jsou politické iniciativy efektivní a zda lze získat důvěru v trh práce.

Rtuť hlásí, že počet nezaměstnaných v Německu je nyní přes tři miliony, zatímco Mdr řeší situaci příjemců občanů. Statista dodává, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků je jednou z největších výzev, kterým čelí německá ekonomika. Statista Ukazuje, která průmyslová odvětví jsou zvláště ovlivněna a která řešení jsou zvažována.