Bezdarba līmenis pieaug līdz vairāk nekā trim miljoniem: vai pilsoņu ieguvums kļūs par lāstu?

Bezdarba līmenis pieaug līdz vairāk nekā trim miljoniem: vai pilsoņu ieguvums kļūs par lāstu?

2025. gada augustā Vācijā bezdarbnieku skaits pārsniegs trīs miljonus un sasniegs jaunu augstāko līmeni - 3 025 000 cilvēku. Tas ir pieaugums par 153 000 bezdarbnieku, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Ekonomists Enzo Vēbers no Darba tirgus un profesionālo pētījumu institūta (IAB) jau bija paredzējis šo attīstību jūlijā. Neskatoties uz nelielu nodarbinātības aģentūru pesimisma atvieglošanu, pastāv lielas šaubas, vai šī tendence tuvākajā laikā mainīsies. Vāja ekonomiskā attīstība veicina darba tirgus funkcionēšanu arvien sliktāku.

Ievērojams faktors tajā ir iekšzemes kopprodukts (IKP), kas 2025. gada otrajā ceturksnī samazinājās par 0,3 procentiem - lielāks kritums, nekā sākotnēji gaidīts. Dekabankas galvenais ekonomists Ulrihs Katers norāda, ka lēnā ekonomika ir cieši saistīta ar pieaugošo bezdarbu. Īpaši satraucoši ir tas, ka gandrīz 80 procenti no ziņotajām darbavietām ir vērsti uz kvalificētiem darbiniekiem, kuri ir pabeiguši profesionālo apmācību, savukārt divām trešdaļām bezdarbnieku pilsoņu pabalstā nav atbilstošas ​​kvalifikācijas.

Kvalificētu darbinieku kā izaicinājuma trūkums

Kvalificētu darbinieku trūkums joprojām būs viens no lielākajiem izaicinājumiem Vācijas darba tirgū 2025. gadā. Martā kvalificētiem darbiniekiem Vācijā ir vairāk nekā 387 000 vakanču. Valsts vakanču līmenis ir 86 procenti, kas ir augstāks nekā vidējais rādītājs pasaulē - 74 procenti. Īpaši ietekmē tādas nozares kā pārdošanas profesijas, medicīniskās veselības profesijas un daudzi kvalificēti darījumi. Satderības profesijas dažreiz parāda vakances laiku vairāk nekā 280 dienu laikā, kas parāda problēmas steidzamību.

Kvalificētu darbinieku trūkuma cēloņi ir dažādi: tie ietver demogrāfiskās pārmaiņas, pieaugošo prasmju nepilnības un nepietiekamu imigrantu integrāciju darba tirgū. Darba vecuma cilvēku skaits samazinās, un ir sagaidāms, ka līdz 2035. gadam būs pieejams aptuveni septiņi miljoni mazāk kvalificētu darbinieku.

Pilsoņu nauda: palīdzība vai šķērslis?

Aptuveni 5,5 miljoni cilvēku Vācijā šobrīd saņem pilsoņa labumu, no kuriem apmēram katrs ceturtais ir bērns. Interesanta detaļa: katram piektajam no nodarbināto pilsoņu pabalstu saņēmējiem ir mini job vai arī viņš ir nodarbināts nepilna laika vai pilnu darba laiku kā papildu darbinieks. Bet no atlikušajiem pilsoņu ieguvumiem saņēmējiem tikai viens no diviem faktiski ir bezdarbnieks. Pārējiem ir tālākizglītība, skola, apmācība, bērnu aprūpe vai viņiem ir veselības ierobežojumi.

Tagad federālā valdība plāno veikt pielāgojumus pilsoņu labumam, lai palielinātu spiedienu uz saņēmējiem un mudinātu viņus ātrāk pieņemt vakances. Kanclers Frīdrihs Merzs un darba ministrs Bärbel Bas vēlas uzlabot atbalstu pilsoņu pabalstu saņēmējiem, izmantojot darba centrus. Integrācijas pasākumiem no nākamā gada ir plānots papildu miljardi eiro. Mērķis ir samazināt neatbilstību starp darba meklētājiem un pieejamajām pozīcijām, cita starpā, izmantojot labāku kvalifikāciju un finansiālus stimulus strādāt vairāk.

Ieskats nākotnē

Izaicinājums integrēt bezdarbniekus un nodrošināt kvalificētus darbiniekus ir milzīgs. Atliek cerēt, ka labāki pamatnoteikumi, kas ir vērsti uz turpmāku apmācību un koncentrēties uz darba un ģimenes saderību, ir atslēga šo problēmu risināšanai. Sieviešu nodarbinātības palielināšana un ilgtspējīgi nodrošināt kvalificētu darbinieku nodrošināšanu imigrācijas laikā tiek uzskatīta par būtiskiem faktoriem. Tas ir vienīgais veids, kā Vācijas darba tirgus nākotnē var palikt stabils.

Laikā, kad kvalificētu darbinieku un pieaugošā bezdarba trūkums iet roku rokā, ir nepieciešami visaptveroši pasākumi, lai noteiktu pozitīvas attīstības kursu. Nākamie mēneši un gadi parādīs, vai politiskās iniciatīvas ir efektīvas un vai uzticība darba tirgum var tikt atgūta.

Dzīvsudrabs ziņo, ka Bezdarbnieku skaits Vācijā tagad pārsniedz trīs miljonus, bet MDR Uzrunā pilsoņu labuma saņēmēju situāciju. Statista piebilst, ka kvalificētu darbinieku trūkums ir viens no lielākajiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras Vācijas ekonomika. Statista parāda, kura nozares tiek īpaši ietekmētas un kuri risinājumi tiek ņemti vērā.