Höxteri piirkond: koolitusvõimalused suurenevad – kes sellest kasu saab?

Höxteri piirkond: koolitusvõimalused suurenevad – kes sellest kasu saab?

Höxteri linnaosa koolitusturg on sel aastal eriti tugev ja see on ainus Ida-Westfaleni-Lippe piirkond, mis saab kasu üha suuremast arvust koolituskohtadest. Aruandeaastal 2024/25 kasvas ringkonnas väljaõppekohtade arv ligi seitse protsenti, mis on piirkonna jaoks märkimisväärne signaal. Raadio Hochstift teatab, et seda positiivset suundumust mõjutavad osaliselt demograafilised muutused, kuna paljud vanemad töötajad lähevad pensionile ja ettevõtted loodavad üha enam noortele praktikantidele.

Nõudlus koolituskohtade järele näib samuti hoogu koguvat. Praeguses voorus on Paderborni tööhõiveameti juhi Heinz Thiele sõnul taotlejate arv kasvanud kuus protsenti. Praegu on aga täitmata 31 treeningukohta, samas kui 84 ​​noort otsib aktiivselt koolitust. See tähendab, et ettevõtetel ja noortel on kindlasti võimalus hea diil saada.

Pilk numbritele

Höxteri linnaosa koolitusnäitajad ei näita mitte ainult vabade kohtade arvu kasvu, vaid ka kasvavat huvi noorte seas. 2025. aasta aprillis teatati juba 1113 koolituskoha kohta, mis vastab 88 ametikoha ehk 8,6 protsendi kasvule eelmise aastaga võrreldes. Huvitaval kombel oli samal kuul 933 taotlejat; Seda on 83 võrra rohkem kui eelmisel aastal, mis teeb kasvuks 9,8 protsenti. Tööhõiveagentuur rõhutab, et vaatamata üldisele majandusnõrkusele on koolituskohtade saadavus stabiilne. Sellegipoolest on tööandjatel sageli raskusi sobivate kandidaatide leidmisega.

Kui vaatate lähemalt, näete, et mitmed elukutsed, eriti kaubandussektoris ja oskustööstus, on eriti nõutud. Enim oli täitmata ametikohti jaemüüja (47 töökohta), müügiesindaja (33 töökohta) ja tööstusametniku (30 töökohta) ametikohtadel. See viitab sellele, et noorte jaoks on õigete oskuste olemasolu olulisem kui kunagi varem.

Toetus noortele

Noorte karjääriagentuuri karjäärinõustajad pakuvad igakülgset tuge, et noored leiaksid koolitusturul oma koha. Nad on aktiivsed piirkonna koolides ja korraldavad individuaalseid karjääriorientatsiooni arutelusid, mida saab sageli korraldada veebis. BIBB analüüsid Samuti näitavad, et nõudlus duaalse koolituse järele kasvab, samal ajal koolituskohtade pakkumine üleriigiliselt väheneb.

2024. aastal vähenes äsja sõlmitud koolituslepingute arv Saksamaal, samas kui nõudlus kasvas. See näitab, et turg on pidevas muutumises. Isegi kui teistes piirkondades muutub koolituskohtade otsimine keerulisemaks, on Höxteri linnaosas praegu nii ettevõtete kui ka soovijate jaoks asjad positiivsed.

Jääb üle loota, et suundumus jätkub, vähemalt Höxteri linnaosas, ja võimaldab piirkonna noortel olla edukas tööalane tulevik. Kellel sel ajal parem käsi käes, saab praegusest olukorrast kindlasti kasu.