Okrug Höxter: Mogućnosti za obuku su sve veće – tko ima koristi od toga?

Okrug Höxter: Mogućnosti za obuku su sve veće – tko ima koristi od toga?

Tržište treninga u okrugu Höxter ove je godine posebno snažno i jedini je okrug u East Westphalia-Lippe koji može imati koristi od sve većeg broja mjesta za trening. U izvještajnoj godini 2024./25. Distrikt je zabilježio porast od gotovo sedam posto mjesta za obuku, što je značajan signal za regiju. Radio Hochstift izvještava da je na ovaj pozitivan trend djelomično utjecala demografska promjena jer mnogi stariji zaposlenici odlaze u mirovinu, a tvrtke se sve više oslanjaju na mlade pripravnike.

Čini se da potražnja za mjestima za obuku također uzima maha. U aktualnom krugu, prema riječima voditelja Agencije za zapošljavanje u Paderbornu Heinza Thielea, broj prijavljenih porastao je za šest posto. No, trenutno je nepopunjeno 31 vježbeničko mjesto, dok 84 mlade osobe aktivno traže obuku. To znači da tvrtke i mladi definitivno imaju priliku za dobar posao.

Pogled na brojke

Podaci o obuci u okrugu Höxter ne pokazuju samo povećanje broja dostupnih mjesta, već i sve veći interes među mladima. U travnju 2025. već je prijavljeno 1.113 vježbeničkih mjesta, što je povećanje od 88 mjesta ili 8,6 posto u odnosu na prethodnu godinu. Zanimljivo je da je u istom mjesecu bilo 933 prijavljenih; To je 83 više nego prethodne godine, što odgovara porastu od 9,8 posto. Agencija za zapošljavanje ističe da je unatoč općoj ekonomskoj slabosti dostupnost mjesta za obuku stabilna. Unatoč tome, poslodavci često imaju problema s pronalaženjem odgovarajućih kandidata.

Ako bolje pogledate, možete vidjeti da je nekoliko zanimanja, posebno u komercijalnom sektoru iu vještinama, posebno traženo. Najviše nepopunjenih radnih mjesta bilo je u zanimanjima trgovački referent (47 radnih mjesta), prodajni referent (33 radna mjesta) i industrijski referent (30 radnih mjesta). To sugerira da je važnije nego ikad da mladi ljudi imaju prave vještine.

Podrška mladima

Karijerni savjetnici Agencije za zapošljavanje mladih nude sveobuhvatnu podršku kako bi mladi pronašli svoje mjesto na tržištu osposobljavanja. Aktivni su u školama u okrugu i omogućuju individualne razgovore o profesionalnoj orijentaciji, koji se često mogu organizirati putem interneta. BIBB analize također pokazuju da potražnja za dualnim osposobljavanjem raste, dok se u isto vrijeme smanjuje ponuda mjesta za osposobljavanje diljem zemlje.

U 2024. broj novozaključenih ugovora o usavršavanju u Njemačkoj je pao, dok je potražnja porasla. To pokazuje da se tržište stalno mijenja. Iako potraga za mjestima za obuku postaje sve teža u drugim regijama, stvari trenutno izgledaju pozitivno za okrug Höxter, kako za tvrtke tako i za kandidate.

Ostaje se nadati da se trend može nastaviti, barem u okrugu Höxter, i omogućiti mladima u regiji uspješnu profesionalnu budućnost. Svatko tko ima desnu ruku u ovom vremenu svakako može profitirati od trenutne situacije.