Distretto di Höxter: le opportunità di formazione aumentano: chi ne trae vantaggio?

Distretto di Höxter: le opportunità di formazione aumentano: chi ne trae vantaggio?

Quest'anno il mercato della formazione nel distretto di Höxter è particolarmente robusto ed è l'unico distretto della Vestfalia orientale-Lippe che può beneficiare di un numero crescente di posti di formazione. Nell’anno di riferimento 2024/25 il distretto ha registrato un aumento di quasi il 7% dei posti di formazione, il che è un segnale significativo per la regione. Radio Hochstift riferisce che questa tendenza positiva è in parte influenzata dal cambiamento demografico, poiché molti dipendenti più anziani vanno in pensione e le aziende fanno sempre più affidamento sui giovani apprendisti.

Anche la domanda di posti di formazione sembra acquisire slancio. Nell'attuale tornata, secondo il direttore dell'ufficio per l'impiego di Paderborn, Heinz Thiele, il numero dei candidati è aumentato del 6%. Tuttavia attualmente sono vacanti 31 posti di formazione, mentre 84 giovani sono attivamente alla ricerca di una formazione. Ciò significa che le aziende e i giovani hanno sicuramente l’opportunità di fare un buon affare.

Uno sguardo ai numeri

I dati sulla formazione nel distretto di Höxter mostrano non solo un aumento del numero di posti disponibili, ma anche un crescente interesse tra i giovani. Nell’aprile 2025 erano già segnalati 1.113 posti di formazione, il che corrisponde a un aumento di 88 posti ovvero dell’8,6% rispetto all’anno precedente. È interessante notare che nello stesso mese ci sono stati 933 candidati; Si tratta di 83 in più rispetto all'anno precedente, il che corrisponde ad un aumento del 9,8%. L'agenzia per il lavoro sottolinea che, nonostante la debolezza economica generale, la disponibilità di posti di formazione è stabile. Tuttavia, i datori di lavoro spesso hanno difficoltà a trovare candidati idonei.

Se si osserva più da vicino si nota che diverse professioni, soprattutto nel settore commerciale e nell'artigianato, sono particolarmente richieste. La maggior parte delle posizioni vacanti riguardava le professioni di impiegato al dettaglio (47 posti di lavoro), impiegato di vendita (33 posti di lavoro) e impiegato industriale (30 posti di lavoro). Ciò suggerisce che è più importante che mai che i giovani abbiano le giuste competenze.

Sostegno ai giovani

I consulenti di carriera dell'Agenzia per le carriere giovanili offrono un supporto completo affinché i giovani possano trovare il loro posto nel mercato della formazione. Sono attivi nelle scuole del distretto e facilitano le discussioni individuali sull'orientamento professionale, che spesso possono essere organizzate online. Analisi BIBB mostrano inoltre che la domanda di formazione duale è in aumento, mentre allo stesso tempo l’offerta di posti di formazione sta diminuendo a livello nazionale.

Nel 2024 il numero dei nuovi contratti di formazione conclusi in Germania è diminuito, mentre la domanda è aumentata. Ciò dimostra che il mercato è in continua evoluzione. Anche se in altre regioni la ricerca di posti di formazione sta diventando più difficile, attualmente nel distretto di Höxter la situazione sembra positiva, sia per le aziende che per i candidati.

Resta da sperare che questa tendenza possa continuare, almeno nel distretto di Höxter, e consentire ai giovani della regione di avere un futuro professionale di successo. Chiunque abbia la mano destra in questo periodo può sicuramente trarre vantaggio dalla situazione attuale.