Höxter rajonas: mokymosi galimybės didėja – kam tai naudinga?

Höxter rajonas: mokymosi galimybės didėja – kam tai naudinga?

Mokymo rinka Höxter rajone šiais metais yra ypač stipri ir yra vienintelis Rytų Vestfalijos-Lipės rajonas, kuriam gali būti naudingas didėjantis mokymo vietų skaičius. 2024/25 ataskaitiniais metais rajone mokytojų etatų padaugėjo beveik septyniais procentais, o tai yra reikšmingas signalas regionui. Radio Hochstift praneša, kad šią teigiamą tendenciją iš dalies įtakoja demografiniai pokyčiai, nes daugelis vyresnio amžiaus darbuotojų išeina į pensiją, o įmonės vis labiau pasikliauja jaunais praktikantais.

Atrodo, kad ir mokymo vietų paklausa įgauna pagreitį. Dabartiniame ture, pasak Paderborno įdarbinimo agentūros vadovo Heinzo Thiele, besikreipiančiųjų skaičius išaugo šešiais procentais. Tačiau šiuo metu neužimta 31 treniruočių vieta, o treniruočių aktyviai ieško 84 jaunuoliai. Tai reiškia, kad įmonės ir jaunimas tikrai turi galimybę gauti gerą sandorį.

Žvilgsnis į skaičius

Mokymo skaičiai Höxter rajone rodo ne tik didėjantį laisvų vietų skaičių, bet ir augantį jaunimo susidomėjimą. 2025 m. balandį jau buvo pranešta apie 1 113 mokymo etatų, o tai 88 etatais arba 8,6 proc. daugiau, palyginti su praėjusiais metais. Įdomu tai, kad tą patį mėnesį buvo 933 pareiškėjai; Tai 83 daugiau nei praėjusiais metais, o tai atitinka 9,8 procento padidėjimą. Įdarbinimo agentūra pabrėžia, kad nepaisant bendro ekonomikos silpnumo, mokymosi vietų prieinamumas yra stabilus. Nepaisant to, darbdaviams dažnai sunku rasti tinkamus kandidatus.

Jei pažvelgsite atidžiau, pamatysite, kad kai kurios profesijos, ypač komerciniame sektoriuje ir kvalifikuotose srityse, yra ypač paklausios. Daugiausia neužimtų pareigybių buvo mažmeninės prekybos raštininko (47 darbo vietos), pardavėjo (33 darbo vietos) ir pramonės raštininko (30 darbo vietų) profesijose. Tai rodo, kad jaunimui kaip niekad svarbu turėti tinkamus įgūdžius.

Parama jaunimui

Jaunimo karjeros agentūros karjeros konsultantai siūlo visapusišką pagalbą, kad jaunimas atrastų savo vietą mokymų rinkoje. Jie aktyviai veikia rajono mokyklose ir skatina individualias karjeros orientavimo diskusijas, kurias dažnai galima organizuoti internetu. BIBB analizės taip pat rodo, kad dualinio mokymo paklausa didėja, o kartu mažėja mokymo vietų pasiūla visoje šalyje.

2024 metais Vokietijoje sumažėjo naujai sudarytų mokymo sutarčių skaičius, o paklausa išaugo. Tai rodo, kad rinka nuolat keičiasi. Net jei kituose regionuose mokymosi vietų paieška tampa vis sunkesnė, Höxter rajone šiuo metu viskas teigiama tiek įmonėms, tiek pretendentams.

Belieka tikėtis, kad ši tendencija išliks, bent jau Höxter rajone, ir sudarys sąlygas jaunimui regione turėti sėkmingą profesinę ateitį. Kiekvienas, turintis dešinę ranką per šį laiką, tikrai gali pasinaudoti esama situacija.