Districtul Höxter: Oportunitățile de formare cresc – cine beneficiază de ele?

Districtul Höxter: Oportunitățile de formare cresc – cine beneficiază de ele?

Piața de formare din districtul Höxter este deosebit de robustă în acest an și este singurul district din Westfalia de Est-Lippe care poate beneficia de un număr tot mai mare de locuri de formare. În anul de raportare 2024/25, raionul a înregistrat o creștere de aproape șapte procente a posturilor de pregătire, ceea ce este un semnal semnificativ pentru regiune. Radio Hochstift raportează că această tendință pozitivă este parțial influențată de schimbările demografice, deoarece mulți angajați mai în vârstă se pensionează, iar companiile se bazează din ce în ce mai mult pe tinerii stagiari.

Cererea de locuri de formare pare să ia amploare și ea. În runda curentă, potrivit șefei Agenției de Ocupare a Forței de Muncă Paderborn, Heinz Thiele, numărul solicitanților a crescut cu șase la sută. Cu toate acestea, 31 de posturi de pregătire sunt în prezent neocupate, în timp ce 84 de tineri sunt în căutare activă pentru pregătire. Aceasta înseamnă că companiile și tinerii au cu siguranță posibilitatea de a obține o afacere bună.

O privire asupra cifrelor

Cifrele de formare din districtul Höxter arată nu doar o creștere a numărului de locuri disponibile, ci și un interes tot mai mare în rândul tinerilor. În aprilie 2025, au fost deja raportate 1.113 posturi de formare, ceea ce corespunde unei creșteri de 88 de posturi sau 8,6 la sută față de anul precedent. Interesant este că au fost 933 de solicitanți în aceeași lună; Adică cu 83 mai mult decât în ​​anul precedent, ceea ce corespunde unei creșteri de 9,8 la sută. Agentia de ocupare a fortei de munca subliniază că, în ciuda slăbiciunii economice generale, disponibilitatea locurilor de formare este stabilă. Cu toate acestea, angajatorii se luptă adesea să găsească candidați potriviți.

Dacă aruncați o privire mai atentă, puteți observa că mai multe profesii, în special în sectorul comercial și în meseriile calificate, sunt deosebit de solicitate. Majoritatea posturilor neocupate au fost în profesiile de funcţionar de vânzare cu amănuntul (47 de locuri de muncă), funcţionar de vânzări (33 de locuri de muncă) şi de funcţionar industrial (30 de locuri de muncă). Acest lucru sugerează că este mai important ca niciodată ca tinerii să aibă abilitățile potrivite.

Sprijin pentru tineri

Consilierii de carieră de la Agenția pentru Cariere pentru Tineret oferă un sprijin cuprinzător pentru ca tinerii să-și găsească locul pe piața de formare. Aceștia sunt activi în școlile din district și facilitează discuțiile individuale de orientare în carieră, care pot fi adesea organizate online. analize BIBB arată, de asemenea, că cererea de formare duală este în creștere, în timp ce, în același timp, oferta de locuri de formare este în scădere la nivel național.

În 2024, numărul de contracte de formare nou încheiate în Germania a scăzut, în timp ce cererea a crescut. Acest lucru arată că piața este în continuă schimbare. Chiar dacă căutarea locurilor de formare devine din ce în ce mai dificilă în alte regiuni, în prezent lucrurile arată pozitiv pentru districtul Höxter, atât pentru companii, cât și pentru solicitanți.

Rămâne de sperat că tendința poate continua, cel puțin în districtul Höxter, și va permite tinerilor din regiune să aibă un viitor profesional de succes. Oricine are mâna dreaptă în acest timp poate beneficia cu siguranță de situația actuală.