Iščejo se kvalificirani delavci: trg usposabljanja v okrožju Märkischer Kreis cveti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Trg usposabljanja v okrožju Märkischer Kreis bo kljub gospodarski krizi pokazal stabilnost v letu 2024/25 z več vajeniškimi mesti kot prijavljenimi.

Der Ausbildungsmarkt im Märkischen Kreis zeigt 2024/25 Stabilität mit mehr Lehrstellen als Bewerbern, trotz Wirtschaftskrise.
Trg usposabljanja v okrožju Märkischer Kreis bo kljub gospodarski krizi pokazal stabilnost v letu 2024/25 z več vajeniškimi mesti kot prijavljenimi.

Iščejo se kvalificirani delavci: trg usposabljanja v okrožju Märkischer Kreis cveti!

V Märkisches Kreis je bilanca treningov za leto 2024/25 videti precej pozitivna. Trenutno je več ponudb za 2.447 vajeništev kot prijavljenih za 2.216. To je žarek upanja, še posebej, ker številna podjetja iščejo mlade talente in so pripravljena vlagati v usposabljanje kljub trajajoči gospodarski krizi. Ta pozitiven razvoj je bil nedavno predstavljen na srečanju predstavnikov zavoda za zaposlovanje, zavoda za zaposlovanje, zbornic, združenj in sindikatov v prostorih Busch-Jaegerja v Lüdenscheidu. Kot poroča come-on.de, stanje na trgu usposabljanja iz leta v leto ostaja stabilno.

Različna podjetja v okrožju Märkischer Kreis kažejo, da potrebujejo kvalificirane delavce jutrišnjega dne, da bi ohranili industrijsko močno regijo. Številna podjetja ne ponujajo samo vajeništva, ampak tudi dodatna sredstva za podporo nadarjenim mladim. Eden od primerov je podjetje Busch-Jaeger, ki je postavilo mesto za usposabljanje posebej za slabovidno mlado žensko – ukrep, ki je zahteval veliko priprav. Vključenost se vedno bolj obravnava kot pomemben potencial za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev.

Izzivi integracije

A ne gre vse gladko. Vse večja je zaskrbljenost glede šolskega izobraževanja in vključevanja mladih na trg dela, zlasti ko gre za prosilce z migrantskim ozadjem. Programi zavodov za zaposlovanje so se izkazali za uspešne, vendar je pot do usposabljanja za mnoge še vedno težavna. Podjetja pogosto nimajo druge izbire, kot da zaposlijo več kandidatov v upanju, da bo usposabljanje uspešno opravljeno. Poleg tega postaja vse glasnejša razprava o vzpostavitvi nizkopražnih vstopnih kvalifikacij v tehničnih poklicih, da bi novim prijaviteljem olajšali začetek. Vsekakor ostaja pripravljenost podjetij za vlaganje v programe usposabljanja nezmotena.

Za mlade, ki letos niso uspeli najti mesta za usposabljanje, je priporočljivo hitro poiskati nove priložnosti. Prihodnje leto je pričakovati upad maturantov zaradi prehoda na G9. To pomeni, da se lahko konkurenca za vajeništvo spet poveča. Trenutne razmere na trgu usposabljanja ostajajo vznemirljive in obstaja dovolj priložnosti, da izboljšate svoje možnosti. Dobra roka pri prijavi je tukaj lahko vredna zlata.