Suche
Mein Konto
Chokerende træningsresultater: 215 pladser ubesatte i regionen!
Uddannelsesmarkedet i Märkischer Kreis: færre lærepladser i 2025, stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i MINT-fag og udfordringer for unge.
Chokerende træningsresultater: 215 pladser ubesatte i regionen!
I Köln går de unge en spændende, om end udfordrende, fremtid i møde. Uddannelsesåret 2024/2025 nærmer sig, og mens mange skoler afskediger deres kandidater, er der stadig et alarmerende antal, der ikke bliver passet på. Højt Localdirect 240 unge søger forgæves efter uddannelsespladser, mens 215 lærepladser står tomme. Det er en ubalance, der ikke kun rammer eleverne, men som også lægger pres på hele økonomien.
Årsagen til denne misforhold er et komplekst samspil af faktorer. Mange uddannelsesstillinger i handel og industri forbliver ubesatte. Den økonomiske situation spiller sin rolle: jobnedskæringer og konkurser er dagens orden, som pressemødet hos Elektro Busch Jäger gjorde det klart. Nedskæringerne og det faldende antal uddannelsespladser - der blev tilbudt 20 % færre uddannelsespladser de seneste to år - er alarmerende signaler for fremtiden.
Udfordringer på træningsmarkedet
Der er mange årsager til vanskelighederne på træningsmarkedet. Unge søger ofte for sent eller har svært ved at opfylde kravene i MINT-fagene (matematik, datalogi, naturvidenskab og teknologi). daglige nyheder rapporterer, at der er mangel på omkring 163.600 faglærte arbejdere i MINT-fag i Tyskland. Det er især energi- og elsektoren, der er ramt, hvor der i dag er 57.800 ledige stillinger.
Der er også et socialt problem: Mange unge har forkerte selvvurderinger og urealistiske forestillinger om kravene til uddannelse. Prognosen om, at den næste Abitur-klasse i 2026 kan mangle på grund af skiftet fra G8 til G9, er særlig fatal. Dette kan føre til et overudbud af lærepladser, som ikke kan besættes af ukvalificerede kandidater.
Behovet for videreuddannelse
Håndværkskammeret efterlyser i den nuværende situation øget omkvalificering af ufaglærte for at mindske manglen på veluddannede faglærte. Iværksættere bliver også bedt om at investere mere i efteruddannelse af deres medarbejdere. For at afværge den forestående mangel på faglært arbejdskraft skal virksomhederne handle nu for at udvikle deres fremtidige faglærte fra deres egne rækker.
En langsigtet løsning kunne være at støtte unge interesserede i MINT-området, især kvinder, der er underrepræsenteret på disse områder. Diskussionen om kortere og forenklede uddannelsesveje for svagere elever er også ved at tage fart – kunne disse tiltag være nøglen til en bedre uddannelsesrate?
Sammenfattende peger skiltene i Köln på ændringer på træningsmarkedet. Det er op til fællesskabet af skoler, virksomheder og uddannelsesmyndigheder at finde løsninger sammen for at tilbyde de unge de bedst mulige muligheder for en succesfuld start i den professionelle verden.