Résultats de formation choquants : 215 places vacantes dans la région !

Résultats de formation choquants : 215 places vacantes dans la région !

À Cologne, les jeunes sont confrontés à un avenir passionnant, mais difficile. L’année de formation 2024/2025 approche et, alors que de nombreuses écoles licencient leurs diplômés, un nombre alarmant d’entre elles restent laissées sans réponse. Fort Localdirect 240 jeunes cherchent en vain des places de formation, tandis que 215 places d'apprentissage restent vacantes. Il s’agit d’un déséquilibre qui affecte non seulement les étudiants, mais qui exerce également une pression sur l’ensemble de l’économie.

La raison de cette disproportion est une interaction complexe de facteurs. De nombreux postes de formation dans le commerce et l'industrie restent vacants. La situation économique joue son rôle : suppressions d'emplois et faillites sont à l'ordre du jour, comme l'a clairement montré la conférence de presse d'Elektro Busch Jäger. Les suppressions d'emplois et la diminution du nombre de places de formation (20 % de places de formation en moins ont été proposées au cours des deux dernières années) sont des signaux alarmants pour l'avenir.

Les défis du marché de la formation

Les difficultés du marché de la formation ont de nombreuses raisons. Les jeunes postulent souvent trop tard ou ont des difficultés à répondre aux exigences dans les matières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie). nouvelles quotidiennes rapporte qu'il manque environ 163 600 travailleurs qualifiés dans les métiers MINT en Allemagne. Les secteurs de l'énergie et de l'électricité sont particulièrement touchés, où l'on compte actuellement 57 800 postes vacants.

Il existe également un problème social : de nombreux jeunes ont une auto-évaluation erronée et des idées irréalistes sur les exigences de la formation. La prévision selon laquelle la prochaine promotion d'Abitur de 2026 pourrait manquer en raison du passage du G8 au G9 est particulièrement fatale. Cela pourrait conduire à une offre excédentaire de places d’apprentissage, qui ne pourraient être occupées par des diplômés non qualifiés.

La nécessité d'une formation continue

Dans la situation actuelle, la Chambre des métiers appelle à une requalification accrue des personnes non qualifiées afin de réduire la pénurie de travailleurs qualifiés et bien formés. Les entrepreneurs sont également invités à investir davantage dans la formation continue de leurs collaborateurs. Afin d’éviter la pénurie imminente de travailleurs qualifiés, les entreprises doivent agir dès maintenant pour former leurs futurs travailleurs qualifiés au sein de leurs propres rangs.

Une solution à long terme pourrait être de soutenir les jeunes intéressés par le domaine MINT, en particulier les femmes sous-représentées dans ces domaines. Le débat sur des parcours de formation plus courts et simplifiés pour les étudiants les plus faibles prend également de l'ampleur : ces mesures pourraient-elles être la clé d'un meilleur taux de formation ?

En résumé, les signes à Cologne indiquent un changement sur le marché de la formation. Il appartient à la communauté des écoles, des entreprises et des autorités de formation de trouver ensemble des solutions pour offrir aux jeunes les meilleures opportunités possibles pour une entrée réussie dans le monde professionnel.