培训结果令人震惊：全区215个名额空缺！

培训结果令人震惊：全区215个名额空缺！

在科隆，年轻人面临着令人兴奋但充满挑战的未来。 2024/2025 培训年即将到来，尽管许多学校都在裁员，但仍有数量惊人的毕业生无人照顾。大声 本地直达 240名年轻人徒劳地寻找培训名额，同时还有215个学徒职位空缺。这种失衡不仅影响学生，也给整个经济带来压力。

造成这种不平衡的原因是多种因素的复杂相互作用。贸易和工业领域的许多培训职位仍然空缺。经济形势也发挥了一定作用：正如 Elektro Busch Jäger 的新闻发布会所明确的那样，裁员和破产已是家常便饭。裁员和培训名额数量下降（过去两年提供的培训名额减少了 20%）是未来的警示信号。

培训市场的挑战

造成培训市场困难的原因是多方面的。年轻人往往申请得太晚或难以达到 MINT 科目（数学、计算机科学、自然科学和技术）的要求。 每日新闻 报道称，德国MINT专业技术工人短缺约163,600名。能源和电力行业受到的影响尤其严重，目前有 57,800 个职位空缺。

还有一个社会问题是，很多年轻人对培训要求有不正确的自我评价和不切实际的想法。由于从 G8 到 G9 的转换，2026 年下一届 Abitur 课程可能会缺席的预测尤其致命。这可能会导致学徒职位供过于求，而无法由不合格的毕业生填补。

需要进一步培训

在当前形势下，手工业商会呼吁增加非技术人员的重新资格认证，以减少训练有素的技术工人的短缺。企业家还被要求在员工的进一步培训上投入更多资金。为了避免即将到来的技术工人短缺问题，公司必须立即采取行动，从自己的队伍中培养未来的技术工人。

长期解决方案可能是支持对 MINT 领域感兴趣的年轻人，特别是在这些领域代表性不足的女性。关于为实力较弱的学生提供更短和简化的培训路径的讨论也越来越激烈——这些措施是否是提高培训率的关键？

总而言之，科隆的迹象表明培训市场正在发生变化。学校、公司和培训机构应该共同寻找解决方案，为年轻人提供成功进入职业世界的最佳机会。