Ieškokite mokymo pozicijos Mettmann rajone: daugiau kandidatų, mažiau galimybių!

Ieškokite mokymo pozicijos Mettmann rajone: daugiau kandidatų, mažiau galimybių!

Šių metų mokymo vietų paieškos laukia neaiškios ateities: naujasis mokymo laikotarpis daugeliui įmonių prasideda rugpjūčio 1 d., o įdarbinimo agentūrai fiksuojant prašymų augimą, ryškėja kita medalio pusė – siūlomų mokymo vietų skaičius mažėja. Šiuo metu tinkamos treniruočių pozicijos ieško 2455 jauni suaugusieji, tai yra 8,5 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Tuo pačiu metu Metmano rajone laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo nuo 2207 2022/23 mokymo metais iki vos 1851. Tai yra 2,5 procento sumažėjimas per tą patį laikotarpį, kaip pranešė [RP Online].

Panašus vaizdas susidaro visoje Vokietijoje. 2023 m. profesinį mokymą pradėjo per 690 000 žmonių ir sudaryta apie 489 000 naujų mokymo sutarčių. Nepaisant to, liko neužpildyta daugiau nei 73 000 pasiūlymų, o tai rodo būtinus paraiškų teikimo proceso patobulinimus. Vokietijos pramonės ir prekybos rūmų asociacijos (DIHK) teigimu, pagrindinė šių neužimtų pareigybių priežastis – netinkamos paraiškos. Kaip rodo Statista, ypač nukenčia amatų profesijos, kurių didžiausia dalis neužimtų darbo vietų santechnikos ir statybos srityse.

Įvairūs iššūkiai mokymų rinkoje

Situaciją mokymo rinkoje dar labiau apsunkina regioniniai skirtumai. Nors miestų centrai dažnai turi daugiau kandidatų nei pareigybių, kaimo vietovėse sunku rasti naujų talentų. Kaip pažymi Bildung.de, šį neatitikimą sustiprina kandidatų kvalifikacijos ir darbo pasiūlymų reikalavimų neatitikimas. Pavyzdžiui, Berlyne 22,9 proc. pareiškėjų negalėjo rasti mokymosi vietos, o tie, kurie pranešė apie poreikį Bavarijoje, pranešė apie pasiūlos perteklių – atrodo, kad kompensacija būtina skubiai.

Taip pat pastebima tendencija, kad pareigos vis dažniau lieka neužimtos, ypač amatų ir techninių profesijų srityse. Neužpildytų darbo vietų tokiose profesijose kaip betono statyba siekė iki 44,4 proc., o santechnikos – net 43 proc. Netrukus prasidėsiančiais 2023–2024 m. mokymo metais būtina planuoti, kad būtų pašalintas toks mokymo disbalansas.

Tinkamų treniruočių pozicijų paieška

Karjeros pasirinkimas tarp jaunų žmonių ir toliau rodo lyčių skirtumus: nors moterys dažnai renkasi komercinę karjerą arba medicinos specialybę, vyrai labiau domisi technine karjera, ypač automobilių pramonėje. 2024 metais automobilių mechatronikos inžinieriaus ir biuro valdymo raštininko profesijos bus dažniausiai pasirenkamos mokymo pareigos. 

Norint toliau gerinti situaciją ir į karjerą įtraukti daugiau jaunų žmonių, būtina didinti kvalifikuotų amatų patrauklumą ir lankstesnius pasiūlymus. Prie to galėtų prisidėti finansinės paskatos mokymams perkelti arba skaitmeninės mokymo formos. Belieka tikėtis, kad bus duotas tinkamas impulsas paremti tiek pretendentus, tiek mokymo įmones ir 2024-uosius mokymo metus padaryti sėkmingesnius.