Căutați un post de formare în districtul Mettmann: Mai mulți solicitanți, mai puține oportunități!

Căutați un post de formare în districtul Mettmann: Mai mulți solicitanți, mai puține oportunități!

Căutarea locurilor de formare pentru acest an se confruntă cu un viitor incert: noua perioadă de pregătire începe pentru multe companii de la 1 august, iar în timp ce agenția de ocupare a forței de muncă înregistrează o creștere a cererilor, cealaltă față a monedei este evidentă - numărul locurilor de formare oferite este în scădere. În prezent, sunt 2.455 de tineri în căutarea unui post de pregătire adecvat, ceea ce corespunde unei creșteri de 8,5 la sută față de anul precedent. În același timp, numărul de posturi vacante din districtul Mettmann a scăzut de la 2.207 în anul de formare 2022/23 la doar 1.851. Aceasta este o reducere de 2,5% în aceeași perioadă, după cum a raportat [RP Online].

O imagine similară apare în toată Germania. În 2023, peste 690.000 de persoane au început formarea profesională și au fost încheiate aproximativ 489.000 de noi contracte de formare. Cu toate acestea, peste 73.000 de oferte au rămas necompletate, ceea ce indică îmbunătățirile necesare în procesul de aplicare. Potrivit Asociației Camerelor Germane de Industrie și Comerț (DIHK), principalul motiv pentru aceste posturi neocupate este aplicațiile nepotrivite. Ocupațiile meșteșugărești sunt în mod deosebit afectate, cu cele mai mari proporții de posturi neocupate în domeniile sanitar și construcții, după cum arată Statista.

Diferite provocări pe piața de formare

Situația de pe piața de formare este și mai complicată de diferențele regionale. În timp ce centrele urbane au adesea mai mulți candidați decât posturi, zonele rurale se luptă să găsească noi talente. Această discrepanță este întărită de lipsa de potrivire între calificările solicitanților și cerințele ofertelor de muncă, după cum notează Bildung.de. În Berlin, de exemplu, 22,9 la sută dintre solicitanți nu au reușit să găsească un loc de formare, în timp ce cei care au raportat nevoi în Bavaria au raportat o ofertă excesivă - compensarea pare a fi necesară urgent.

Există, de asemenea, o tendință conform căreia pozițiile rămân neocupate mai des, în special în meseriile artizanale și tehnice. Numărul posturilor neocupate în profesii precum construcțiile de beton a fost de până la 44,4 la sută, iar instalațiile sanitare a fost de până la 43 la sută. Pentru anii de formare 2023/24, care urmează să înceapă, este necesară o planificare care să abordeze astfel de dezechilibre în formare.

Căutarea posturilor de pregătire potrivite

Opțiunile de carieră în rândul tinerilor continuă să arate diferențe specifice sexului: în timp ce femeile aleg adesea cariere comerciale sau specialități medicale, bărbații sunt mai interesați de carierele tehnice, în special în industria auto. În 2024, profesiile de inginer mecatronic auto și funcționar de birou vor fi cele mai frecvent alese posturi de formare. 

Pentru a îmbunătăți în continuare situația și pentru a atrage mai mulți tineri în carieră, este necesar să creștem atractivitatea meseriilor calificate și să facem ofertele mai flexibile. Stimulentele financiare pentru relocarea formării sau formele digitale de formare ar putea contribui la aceasta. Rămâne de sperat că vor fi date impulsurile potrivite pentru a sprijini atât solicitanții, cât și companiile de formare și pentru a face anul de formare 2024 mai de succes.