Dėmesio centre rasizmas: SPD tarybos narys feisbuke puolamas priešiškai!

Dėmesio centre rasizmas: SPD tarybos narys feisbuke puolamas priešiškai!

Įvykis Kelne sukelia įvairių reakcijų: naujai išrinktas SPD tarybos narys Samiras Alnajjaras savo feisbuko puslapyje paskelbė rasistinį laišką, kuriame jis puolamas dėl jo kilmės iš Sirijos. Tokių išpuolių galima stebėti ne tik politiniame lygmenyje, bet ir daugelyje mūsų visuomenės sričių.

Kitas skandalas kilo iš Kelno 9-osios priešgaisrinės gelbėjimo stoties, kur buvo rastas kalendorius su nacių didžiūnų, tokių kaip Josephas Goebbelsas ir Adolfas Hitleris, gimtadieniais. Tai išryškina baimės ir tylos atmosferą pagalbos tarnybose, kai migrantų šeimų darbuotojai patiria diskriminaciją. Remiantis pranešimais, rasistinių juokelių jau buvo išsakyta, o prieš kolegų dešiniąsias nuotaikas protestavęs sanitaras neteko darbo. Johanniter Accident Aid, kurioje dirba daugiau nei 6000 žmonių maždaug 300 stočių, yra dėmesio centre, nes įmonė primygtinai siekia padėti visiems žmonėms, nepaisant jų tautybės ar kultūros, tačiau praktiškai daugeliu atvejų tai nepavyksta. Organizacija paskelbė apie tyrimą ir žada imtis prevencinių priemonių, kad ateityje būtų skatinama atvira ir pagarbi darbo aplinka. Tačiau dar reikia pamatyti, ar to pakaks struktūrinėms problemoms išspręsti.

Rasizmas pagalbos tarnybose ir už jos ribų

Rasizmo problema paliečia įvairias gyvenimo sritis. Statistiniai duomenys rodo, kad 2024 m. daugiau nei 21 % vokiečių bus laikomi akivaizdžiai ksenofobiškais, o tai kelia nerimą, palyginti su ankstesniais metais. Diskriminacija pasireiškia įvairiomis formomis: ar tai, kad prašymai suteikti būstą yra ignoruojami dėl svetimo pavadinimo, ar migrantų kilmės žmonės sistemingai ignoruojami darbuose. Net gėjų susibūrimai dažnai nėra apsaugoti nuo diskriminacinių pareiškimų.

Be to, Federalinė kovos su diskriminacija agentūra dokumentuoja, kad 2024 m. buvo apie 11 400 prašymų patarti diskriminacijos klausimais, o tai rodo, kad visuomenės informuotumas apie diskriminacijos patirtį auga. Tai teigiamas ženklas, bet taip pat sugrąžina supratimą apie struktūrinę nelygybę, kuri dažnai siejama su odos spalva, kilme ar lytimi.

Visuomenės reakcijos ir socialinė atsakomybė

Rasistinių incidentų atradimas priešgaisrinėje tarnyboje pažeidžia visuomenės nervus. Čia reikia permąstyti. Žmonės, kurie dalyvauja pagalbos organizacijoje, turėtų rodyti gerą pavyzdį ir netoleruoti tokių incidentų. Reikia drąsos pasisakyti prieš diskriminacinį elgesį, tačiau kaina gali būti didelė, kaip rodo protestuotojo nutraukimas dėl sanitarijos.

Visame regione vyksta daug diskusijų dėl pagalbos tarnybų „neteisingų kelionių“ išlaidų padengimo, o tai taip pat parodo, kaip finansinis ir socialinis spaudimas gali lemti pozicijų grūdinimą.

Belieka tikėtis, kad apie tokius incidentus bus kalbama ne tik po to, bet žmonės aktyviai skatins pagarbų ir atvirą bendradarbiavimą. Kelnas yra spalvingas miestas su skirtingomis kultūromis, ir būtent dėl ​​to jis toks patrauklus. Siekime panaikinti visų formų rasizmą ir gyventi labiau įtraukiančioje visuomenėje. Tai yra mūsų laikų iššūkis.

Apibendrinant galima pasakyti, kad šie įvykiai dar kartą parodo, kad rasizmas yra ne tik tolima problema, bet ir paveikia dalį mūsų kasdienio gyvenimo. Tikėtis pagarbios ateities reikalauja aktyvių veiksmų ir noro keistis.