Rasisms fokusā: SPD padomniekam Facebook uzbrūk naidīgi!

Rasisms fokusā: SPD padomniekam Facebook uzbrūk naidīgi!

Incidents Ķelnē izraisa dažādas reakcijas: SPD jaunievēlētais padomnieks Samirs Alnajjars savā Facebook lapā publicējis rasistisku vēstuli, kurā viņam uzbrūk viņa sīriešu izcelsmes dēļ. Šādi uzbrukumi ir novērojami ne tikai politiskā līmenī, bet arī daudzās mūsu sabiedrības jomās.

Vēl viens skandāls nāk no Ķelnes 9. ugunsdzēsības un glābšanas stacijas, kur tika atrasts kalendārs ar nacistu dižgaru, piemēram, Džozefa Gebelsa un Ādolfa Hitlera, dzimšanas dienām. Tas izceļ baiļu un klusuma atmosfēru neatliekamās palīdzības dienestos, kur darbinieki ar migrantu izcelsmi piedzīvo diskrimināciju. Kā ziņots, jau izskanējuši rasistiski joki, un darbu zaudēja kāds feldšeris, kurš protestēja pret kolēģu vidū valdošo labējo noskaņojumu. Johanniter Accident Aid, kurā strādā vairāk nekā 6000 cilvēku aptuveni 300 stacijās, ir uzmanības centrā, jo uzņēmums uzstāj uz palīdzību visiem cilvēkiem neatkarīgi no tautības vai kultūras, taču praksē tas daudzos gadījumos šķiet neveiksmīgs. Organizācija paziņoja par izmeklēšanu un sola preventīvus pasākumus, lai nākotnē veicinātu atvērtu un cieņpilnu darba vidi. Tomēr jāredz, vai ar to pietiks, lai atrisinātu strukturālās problēmas.

Rasisms neatliekamās palīdzības dienestos un ne tikai

Rasisma problēma skar dažādas dzīves jomas. Statistikas dati liecina, ka 2024. gadā vairāk nekā 21% vāciešu tiks uzskatīti par acīmredzami ksenofobiem, kas ir satraucošs pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējiem gadiem. Diskriminācija notiek dažādos veidos: vai nu tā, ka mājokļa pieprasījumi tiek ignorēti sveši skanoša nosaukuma dēļ, vai arī cilvēki ar migrantu izcelsmi tiek sistemātiski ignorēti darbā. Pat geju pulcēšanās bieži vien nav imūna pret diskriminējošiem paziņojumiem.

Turklāt Federālā pretdiskriminācijas aģentūra dokumentē, ka 2024. gadā bija aptuveni 11 400 konsultāciju pieprasījumu par diskrimināciju, kas liecina, ka sabiedrībā pieaug izpratne par diskriminācijas pieredzi. Tā ir pozitīva zīme, taču tā arī atjauno izpratni par strukturālo nevienlīdzību, kas bieži ir saistīta ar ādas krāsu, izcelsmi vai dzimumu.

Sabiedrības reakcija un sociālā atbildība

Rasistisku incidentu atklāšana ugunsdzēsēju nodaļā skar sabiedrības nervus. Šeit ir nepieciešams pārdomāt. Cilvēkiem, kuri ir iesaistīti palīdzības organizācijā, vajadzētu rādīt labu piemēru un nepieļaut šādus incidentus. Ir vajadzīga drosme, lai runātu pret diskriminējošu uzvedību, taču cena var būt augsta, kā liecina sanitārijas protestētāja uzteikums.

Reģionā notiek daudzas diskusijas par “nepareizo braucienu” izmaksu segšanu neatliekamās palīdzības dienestos, kas arī parāda, kā finansiālais un sociālais spiediens var novest pie pozīciju stingrības.

Atliek cerēt, ka šādi incidenti ne tikai pēc tam tiks apspriesti, bet cilvēki aktīvi veicinās cieņpilnu un atklātu sadarbību. Ķelne ir krāsaina pilsēta ar dažādām kultūrām, un tieši tas padara to tik pievilcīgu. Izdosies izskaust visu veidu rasismu un dzīvot iekļaujošāku sabiedrību. Tas ir mūsu laika izaicinājums.

Rezumējot, šie notikumi vēlreiz parāda, ka rasisms nav tikai tāla problēma, bet gan ietekmē daļu no mūsu ikdienas. Cerība uz cieņpilnu nākotni prasa aktīvu rīcību un gatavību mainīties.