Después de 15 años: ¡un profesor de Renania del Norte-Westfalia por fin tiene que ser examinado por un médico oficial!

Después de 15 años: ¡un profesor de Renania del Norte-Westfalia por fin tiene que ser examinado por un médico oficial!

Un caso particularmente notable en Renania del Norte-Westfalia está causando revuelo: un profesor estuvo de baja por enfermedad desde 2009 debido a problemas de salud y, por lo tanto, estuvo sin poder trabajar durante más de 15 años. Alto Mercurio Durante este largo período, el empleador no tomó ninguna medida para comprobar su aptitud para el servicio. No fue hasta 2025 que el estado federado de Renania del Norte-Westfalia solicitó un reconocimiento médico oficial, que debería incluir también evaluaciones psiquiátricas.

El Tribunal Administrativo Superior (OVG) de Münster decidió en este asunto que el derecho del empresario a ordenar dicha investigación no expira ni siquiera después de años de espera. Esto se justificó por el interés público en una administración que funcionara. El elevado número de certificados presentados que acreditan los problemas psicológicos de la profesora justificaron un examen exhaustivo de su aptitud para el servicio.

Obligación de investigar y derecho de la función pública

En este caso concreto, el docente había interpuesto acciones legales contra la orden de reconocimiento médico oficial. Sin embargo, esta denuncia fue rechazada por la OVG Münster el 12 de agosto de 2025. El profesor, que no trabajaba en la docencia desde 2009, criticó la larga inacción del empleador como desproporcionada, pero el tribunal no vio en su decisión ninguna objeción legal a la investigación. El Tribunal Administrativo de Düsseldorf también apoyó esta opinión al desestimar la solicitud del profesor de una exención temporal de la obligación de examinar. Alto Arroyo También se comprobó si sería posible restablecer su capacidad para trabajar en un plazo de tiempo razonable.

Un elemento central del debate es la legislación sobre la función pública, que está sujeta a determinadas normas. Si existen dudas sobre su capacidad para desempeñar el cargo, los funcionarios públicos suelen tener que someterse a un reconocimiento médico oficial. El Página de RA Moos explica que no toda enfermedad prolongada conduce automáticamente a la incapacidad laboral. Dependiendo de las circunstancias, también se puede considerar la elegibilidad parcial para el derecho o un uso alternativo. Esto también es evidente en este caso, en el que el médico responsable decidió realizar una evaluación exhaustiva de la situación de salud del profesor.

Interés público y aspectos financieros.

El hecho de que los funcionarios públicos, a diferencia de los empleados del sector privado, reciban su salario completo de forma indefinida también tiene un impacto en la sociedad. Existe un alto nivel de interés público en aclarar casos de incapacidad como este, ya que estas prácticas en última instancia suponen una carga para los contribuyentes. Negarse a someterse al examen pone a los agentes en riesgo de jubilación obligatoria o de medidas disciplinarias. La sentencia de Münster destaca la importancia de la aptitud para el servicio público y deja claro que en tales casos las autoridades son responsables.

El caso del profesor no es sólo un ejemplo de obstáculos burocráticos, sino que también plantea cuestiones fundamentales sobre cómo se tratan las enfermedades crónicas en el servicio público. Sin duda, el debate sobre este tema seguirá siendo apasionante en el futuro.