După 15 ani: un profesor din Renania de Nord-Westfalia trebuie, în sfârșit, să fie examinat de un medic oficial!

După 15 ani: un profesor din Renania de Nord-Westfalia trebuie, în sfârșit, să fie examinat de un medic oficial!

Un caz deosebit de remarcabil din Renania de Nord-Westfalia face furori: un profesor se afla în concediu medical din 2009 din cauza unor probleme de sănătate și, prin urmare, nu a putut lucra timp de peste 15 ani. Tare Mercur În această perioadă lungă, angajatorul nu a luat nicio măsură pentru a-i verifica aptitudinea de a servi. Abia în 2025, statul Renania de Nord-Westfalia a solicitat un examen medical oficial, care ar trebui să includă și evaluări psihiatrice.

Curtea Administrativă Superioară (OVG) Münster a decis în această privință că dreptul angajatorului de a dispune o astfel de investigație nu expiră nici după ani de așteptare. Acest lucru a fost justificat de interesul public pentru o administrație funcțională. Numărul mare de certificate depuse care atestă problemele psihologice ale profesoarei a justificat examinarea cuprinzătoare a aptitudinii acesteia de a servi.

Obligația de investigare și dreptul serviciului public

În acest caz concret, profesorul a întreprins acțiuni legale împotriva ordinului de examinare medicală oficială. Cu toate acestea, această plângere a fost respinsă de OVG Münster la 12 august 2025. Profesorul, care nu mai lucrase în învățământ din 2009, criticase inacțiunea îndelungată a angajatorului ca fiind disproporționată, însă instanța nu a văzut nicio obiecție legală la anchetă în decizia sa. De asemenea, Tribunalul Administrativ Düsseldorf a susținut acest punct de vedere prin respingerea cererii profesorului de scutire temporară de la obligația de a examina. Tare Beck De asemenea, s-a verificat dacă va fi posibilă restabilirea capacității lor de muncă într-o perioadă rezonabilă de timp.

Un element central al discuției este dreptul serviciului public, care este supus unor reguli. Dacă există îndoieli cu privire la capacitatea lor de a servi, funcționarii publici trebuie adesea să treacă printr-un examen medical oficial. The Pagina de RA Moos explică că nu orice boală prelungită duce automat la incapacitate de muncă. În funcție de circumstanțe, se poate lua în considerare și luarea în considerare a eligibilității parțiale pentru taxe sau a utilizării alternative. Acest lucru este evident și în acest caz, în care medicul a decis o evaluare cuprinzătoare a stării de sănătate a profesorului.

Interesul public și aspectele financiare

Faptul că funcționarii publici, spre deosebire de angajații din sectorul privat, își primesc salariile integrale pe termen nelimitat are și un impact asupra societății. Există un nivel ridicat de interes public în clarificarea cazurilor de incapacitate ca acesta, deoarece aceste practici în cele din urmă împovărează contribuabilii. Refuzul de a se supune examenului îi pune pe ofițeri în pericol de pensionare obligatorie sau acțiuni disciplinare. Hotărârea de la Münster evidențiază importanța aptitudinii de a servi în serviciul public și arată clar că autoritățile poartă responsabilitatea în astfel de cazuri.

Cazul profesorului nu este doar un exemplu de obstacole birocratice, ci ridică și întrebări fundamentale cu privire la modul în care bolile pe termen lung sunt tratate în serviciul public. Discuția despre acest subiect va rămâne cu siguranță incitantă în viitor.