Razem przeciwko przemocy: nowe szkolenie dotyczące deeskalacji dla pracowników służby zdrowia

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nowe szkolenie dotyczące deeskalacji dla personelu medycznego w Nadrenii Północnej-Westfalii: Razem przeciwko przemocy w systemie opieki zdrowotnej. Szkolenie lekarzy i pielęgniarek.

Neue Deeskalationstrainings für medizinisches Personal in NRW: Gemeinsam gegen Gewalt im Gesundheitswesen. Schulung von Ärzten und Pflegekräften.
Nowe szkolenie dotyczące deeskalacji dla personelu medycznego w Nadrenii Północnej-Westfalii: Razem przeciwko przemocy w systemie opieki zdrowotnej. Szkolenie lekarzy i pielęgniarek.

Razem przeciwko przemocy: nowe szkolenie dotyczące deeskalacji dla pracowników służby zdrowia

W Niemczech, a zwłaszcza w Nadrenii Północnej-Westfalii, problem przemocy wobec pracowników służby zdrowia staje się coraz bardziej palący. Tylko w ubiegłym roku 73% szpitali odnotowało wzrost liczby napaści. Pokazało to również badanie przeprowadzone przez Niemieckie Stowarzyszenie Szpitali, które staje się coraz ważniejsze w obecnej dyskusji na temat ochrony personelu medycznego. Obecnie podejmowane są środki zaradcze: nowo opracowane szkolenie dotyczące deeskalacji ma na celu nie tylko zapewnienie szkolenia, ale także podniesienie świadomości w zakresie zapewniania bezpieczeństwa w środowisku opieki zdrowotnej. Stowarzyszenia lekarskie w Nadrenii Północnej-Westfalii wraz z kliniką w Leverkusen i policją w Recklinghausen uruchomiły taki projekt jak aekno.de zgłoszono.

Szkolenia dotyczące deeskalacji są obecnie wdrażane w Düsseldorfie i Münster. Grupą docelową są pracownicy szpitali, gabinetów lekarskich i innych placówek służby zdrowia. Minister zdrowia Karl-Josef Laumann podkreśla potrzebę zwalczania agresywnych zachowań w systemie opieki zdrowotnej. Minister spraw wewnętrznych Herbert Reul podkreśla, jak ważne jest to szkolenie dla bezpieczeństwa pracowników. Dr Sven Dreyer, prezes Stowarzyszenia Medycznego Nadrenii Północnej, wyjaśnia: przemoc w systemie opieki zdrowotnej nie może stać się normą. Również dr Hans Albert Gehle, prezes Stowarzyszenia Medycznego Westfalia-Lippe, wzywa do lepszej ochrony i konsekwentnego ścigania aktów przemocy.

Szkolenia dla większego bezpieczeństwa

Koncepcja szkoleń opiera się na wprowadzonym w 2023 roku szkoleniu dotyczącym deeskalacji w służbie publicznej. Pierwsze szkolenie dla sektora opieki zdrowotnej odbyło się niedawno na kongresie medycznym „ä25” w Bonn. Podczas szkolenia symulowane są realistyczne sytuacje, aby przygotować specjalistów na sytuacje awaryjne. Danièl Lautenschlag, były mistrz sztuk walki i trener deeskalacji, prowadzi szkolenie i koncentruje się na przygotowaniu pracowników zarówno psychicznie, jak i fizycznie na potencjalne ataki, a według aekb.de podejście to staje się coraz ważniejsze. wygrywa.

Spojrzenie poza granice państw pokazuje, że problem ten jest obecny nie tylko w Nadrenii Północnej-Westfalii, ale w całym kraju. Przykładowo w Sana Klinikum Lichtenberg w sylwestra 2023 doszło do brutalnego zdarzenia, podczas którego zaatakowano lekarza i pielęgniarkę. Takie wydarzenia ilustrują pilną potrzebę szkolenia w zakresie deeskalacji.

Rok pełen treningów

Od września 2024 r. kliniki DRK w Berlinie Westend oferują kursy deeskalacji fizycznej. Szkolenia te mają charakter modułowy i składają się z trzygodzinnych jednostek co miesiąc przez cały rok. Uczestnicy powinni wyposażyć się w różnorodne strategie działania, aby móc odpowiednio reagować w sytuacjach stresowych. Cel: zapewnienie integralności fizycznej i psychicznej pracowników.

Trenerzy deeskalacji są szkoleni w akademiach szkoleniowych stowarzyszeń medycznych. Zainteresowane instytucje mogą uzyskać informacje i zarejestrować się za pośrednictwem stron internetowych www.akademie-nordrhein.de i www.akademie-wl.de. Plus: Szkolenia te skupiają się również na rozwianiu obaw pracowników i przygotowaniu ich na realne scenariusze.

Podsumowując, ochrona pracowników służby zdrowia jest wspólnym celem wszystkich zaangażowanych stron. Wdrożenie szkoleń dotyczących deeskalacji to ważny krok we właściwym kierunku, aby promować zapobieganie przemocy w placówkach opieki zdrowotnej i zapewniać bezpieczeństwo pracowników. Pozostaje mieć nadzieję, że takie środki zostaną wkrótce wdrożone powszechnie i pomyślnie.