Remscheid Brandvæsen: De første kvinder på toppen bryder handelen!

Remscheid Brandvæsen: De første kvinder på toppen bryder handelen!

Et vigtigt øjeblik for kvinder i brandvæsenet: Siden 1. marts 2025 har cand.mag. Katharina Kluge var den første leder af Remscheid brandvæsen. Den 39-årige topchef har markeret sig inden for et traditionelt mandsdomineret fagfelt. Det gør hende til en af ​​kun fire kvinder, der leder et af de 115 professionelle brandvæsener i Tyskland. Kluge begyndte sin karriere i 2005 ved Hilden brandvæsen, og efter at have afsluttet sine studier i redningsteknik, henledte hun opmærksomheden på sig selv gennem sit ansvar i Frankfurt am Main og Remscheid. I Remscheid var hun tidligere vicekontorchef i over ni år og ledede drifts- og organisationsafdelingen.

Katharina Kluge har ansvaret for omkring 200 fuldtidsansatte, seks frivillige brandvæsenenheder med omkring 240 medlemmer samt seks ungdomsbrandvæsener med 125 unge og en børnebrandvæsengruppe. På trods af sin nye lederrolle forbliver hun aktiv i fast tjeneste og varetager 24-timers opgaver i B-tjenesten. Hendes forgænger, Monika Tegtmeier, der blev den første professionelle brandmand i Remscheid i 1985, ser udnævnelsen som et positivt signal for integrationen af ​​kvinder i lederstillinger.

En vej med udfordringer

Tegtmeier, der nu arbejder som selvstændig brandsikringsekspert, ser tilbage på sin karriere i typiske mandlige jobs og lægger vægt på de udfordringer, hun mødte. "Psykisk robusthed og fysisk kondition er afgørende," forklarer Tegtmeier og beskriver presset for at være bedre end deres mandlige kolleger for at hævde sig selv. Dengang var hun ofte den eneste kvinde blandt brandmændene, hvilket var forbundet med fordomme og stereotyper – for eksempel at kvinder ikke kunne køre bil.

"Jeg var aldrig i tvivl om, at beslutningen om at tage denne karrierevej var den rigtige," siger Tegtmeier stolt. På trods af udfordringerne og den stadig ringe synlighed af kvinder i brandvæsenet, med mindre end 2 % af kvinderne i de professionelle brandvæsener, mærker hun, at flere og flere piger interesserer sig for brandvæsenet. "Det er på tide, at kvinder bliver mere synlige," tilføjer hun.

Et kig ind i fremtiden

Ansættelsen af ​​Katharina Kluge som afdelingsleder repræsenterer ikke blot et yderligere skridt mod ligestilling i brandvæsenet, men gør det også klart, hvor nødvendig og værdifuld mangfoldighed er i brandvæsenet. Begge kvinder, Tegtmeier og Kluge, er levende eksempler på, hvordan kvinder kan udfylde fremragende lederroller i brandvæsenet. Remscheid Brandvæsen og videre kan se frem til en fremtidsorienteret og mangfoldig teamstruktur, der ikke kun tager aktuelle udfordringer op, men også inspirerer fremtidige generationer.

Udviklingen i Remscheid brandvæsen er en del af en større bevægelse, der har til formål at øge repræsentationen af ​​kvinder i lederstillinger og mindske sociale fordomme. Det bliver spændende at se, hvordan disse ændringer vil fortsætte i de kommende år.