Remscheid brannvesen: De første kvinnene på toppen bryter handelen!

Remscheid brannvesen: De første kvinnene på toppen bryter handelen!

Et viktig øyeblikk for kvinner i brannvesenet: Siden 1. mars 2025 har M. Sc. Katharina Kluge var den første lederen av Remscheid brannvesen. Den 39 år gamle toppsjefen har markert seg i et tradisjonelt mannsdominert fagfelt. Dette gjør henne til en av kun fire kvinner som leder et av de 115 profesjonelle brannvesenet i Tyskland. Kluge begynte sin karriere i 2005 ved Hilden brannvesen, og etter å ha fullført sine studier i redningsteknikk, trakk hun oppmerksomheten til seg selv gjennom sitt ansvar i Frankfurt am Main og Remscheid. I Remscheid var hun tidligere nestleder for kontor i over ni år og ledet drifts- og organisasjonsavdelingen.

Katharina Kluge har ansvar for rundt 200 årsverk, seks frivillige brannvesen med rundt 240 medlemmer samt seks ungdomsbrannvesen med 125 ungdom og en barnebranngruppe. Til tross for sin nye lederrolle forblir hun aktiv i fast tjeneste og tar på seg 24-timers oppgaver i B-tjenesten. Hennes forgjenger, Monika Tegtmeier, som ble den første profesjonelle brannmannen i Remscheid i 1985, ser på utnevnelsen som et positivt signal for integrering av kvinner i lederstillinger.

En vei med utfordringer

Tegtmeier, som nå jobber som selvstendig næringsdrivende brannvernekspert, ser tilbake på karrieren i typiske mannsjobber og understreker utfordringene hun møtte. "Mental robusthet og fysisk form er avgjørende," forklarer Tegtmeier, og beskriver presset for å være bedre enn sine mannlige kolleger for å hevde seg. Den gang var hun ofte den eneste kvinnen blant brannmenn, noe som var forbundet med fordommer og stereotypier – for eksempel at kvinner ikke kunne kjøre bil.

"Jeg var aldri i tvil om at beslutningen om å ta denne karriereveien var den rette," sier Tegtmeier stolt. Til tross for utfordringene og fortsatt lav synlighet av kvinner i brannvesenet, med under 2 % av kvinnene i profesjonelle brannvesen, merker hun at stadig flere jenter er interessert i brannvesenet. "Det er på tide at kvinner blir mer synlige," legger hun til.

Et blikk inn i fremtiden

Ansettelsen av Katharina Kluge som avdelingsleder representerer ikke bare et ytterligere steg mot likestilling i brannvesenet, men tydeliggjør også hvor nødvendig og verdifullt mangfold er i brannvesenet. Begge kvinnene, Tegtmeier og Kluge, er levende eksempler på hvordan kvinner kan fylle utmerkede lederroller i brannvesenet. Remscheid brannvesen og utover kan se frem til en fremtidsrettet og mangfoldig teamstruktur som ikke bare tar dagens utfordringer, men også inspirerer fremtidige generasjoner.

Utviklingen i Remscheid brannvesen er en del av en større bevegelse som har som mål å øke representasjonen av kvinner i lederstillinger og redusere sosiale fordommer. Det blir spennende å se hvordan disse endringene vil fortsette i årene som kommer.