Departamentul de Pompieri Remscheid: Primele femei în frunte încalcă târgul!

Departamentul de Pompieri Remscheid: Primele femei în frunte încalcă târgul!

Un moment important pentru femeile din serviciul de pompieri: Din 1 martie 2025, M. Sc. Katharina Kluge a fost prima șefă a departamentului de pompieri Remscheid. Directorul executiv de 39 de ani s-a remarcat într-un domeniu profesional tradițional dominat de bărbați. Aceasta o face una dintre cele patru femei care conduc unul dintre cele 115 departamente profesioniste de pompieri din Germania. Kluge și-a început cariera în 2005 la departamentul de pompieri Hilden și, după ce și-a încheiat cu succes studiile în inginerie de salvare, și-a atras atenția prin responsabilitățile sale la Frankfurt pe Main și Remscheid. În Remscheid, ea a fost anterior șef adjunct de birou timp de peste nouă ani și a condus departamentul de operațiuni și organizare.

Katharina Kluge este responsabilă pentru aproximativ 200 de angajați cu normă întreagă, șase unități de pompieri voluntari cu aproximativ 240 de membri, precum și șase brigade de pompieri pentru tineri cu 125 de tineri și un grup de pompieri pentru copii. În ciuda noului ei rol de conducere, ea rămâne activă în serviciul obișnuit și își asumă sarcini de 24 de ore din 24 în serviciul B. Predecesorul ei, Monika Tegtmeier, care a devenit primul pompier profesionist din Remscheid în 1985, vede numirea ca pe un semnal pozitiv pentru integrarea femeilor în funcții de conducere.

Un drum cu provocări

Tegtmeier, care lucrează acum ca expertă independentă în protecția împotriva incendiilor, se uită înapoi la cariera ei în locuri de muncă tipic masculine și subliniază provocările pe care le-a întâlnit. „Robustețea mentală și starea fizică sunt esențiale”, explică Tegtmeier, descriind presiunea de a fi mai bun decât colegii lor de sex masculin pentru a se afirma. Pe atunci, ea era adesea singura femeie dintre pompieri, ceea ce era asociat cu prejudecăți și stereotipuri - de exemplu, că femeile nu puteau conduce.

„Nu m-am îndoit niciodată că decizia de a lua această carieră a fost cea corectă”, spune Tegtmeier cu mândrie. În ciuda provocărilor și a vizibilității încă reduse a femeilor în serviciul de pompieri, cu mai puțin de 2% dintre femei în secțiile profesionale de pompieri, ea observă că tot mai multe fete sunt interesate de profesia de pompieri. „Este timpul ca femeile să devină mai vizibile”, adaugă ea.

O privire în viitor

Numirea Katharinei Kluge în funcția de șef al departamentului nu reprezintă doar un pas în plus către egalitate în serviciul de pompieri, dar arată și cât de necesară și valoroasă este diversitatea în serviciul de pompieri. Ambele femei, Tegtmeier și Kluge, sunt exemple vii ale modului în care femeile pot ocupa roluri excelente de conducere în departamentul de pompieri. Departamentul de Pompieri Remscheid și nu numai poate aștepta cu nerăbdare o structură de echipă diversă și orientată spre viitor, care nu numai că preia provocările actuale, ci și inspiră generațiile viitoare.

Evoluțiile din departamentul de pompieri Remscheid fac parte dintr-o mișcare mai amplă care își propune să crească reprezentarea femeilor în funcții de conducere și să reducă prejudecățile sociale. Va fi interesant să vedem cum vor continua aceste schimbări în următorii ani.