Remscheid Brandkår: Första kvinnorna i toppen bryter köpet!

Remscheid Brandkår: Första kvinnorna i toppen bryter köpet!

Ett viktigt ögonblick för kvinnor inom brandförsvaret: Sedan 1 mars 2025 har M. Sc. Katharina Kluge var den första chefen för Remscheids brandkår. Den 39-årige högsta chefen har utmärkt sig inom ett traditionellt mansdominerat yrkesområde. Detta gör henne till en av endast fyra kvinnor som leder en av de 115 professionella brandkårerna i Tyskland. Kluge började sin karriär 2005 på Hildens brandkår, och efter att ha avslutat sina studier i räddningsteknik, uppmärksammade hon sig själv genom sina ansvarsområden i Frankfurt am Main och Remscheid. I Remscheid var hon tidigare biträdande kontorschef i över nio år och ledde drift- och organisationsavdelningen.

Katharina Kluge ansvarar för cirka 200 heltidsanställda, sex frivilliga brandkårsenheter med cirka 240 medlemmar samt sex ungdomsbrandkårer med 125 ungdomar och en barnbrandkår. Trots sin nya ledarroll är hon fortsatt aktiv i ordinarie tjänst och tar på sig dygnet runt-tjänst i B-tjänsten. Hennes föregångare, Monika Tegtmeier, som blev den första professionella brandmannen i Remscheid 1985, ser utnämningen som en positiv signal för integrationen av kvinnor i ledande positioner.

En väg med utmaningar

Tegtmeier, som nu arbetar som egenföretagare brandskyddsexpert, ser tillbaka på sin karriär i typiska manliga jobb och betonar de utmaningar hon stött på. "Mental robusthet och fysisk kondition är avgörande", förklarar Tegtmeier och beskriver pressen att vara bättre än sina manliga kollegor för att hävda sig. Då var hon ofta den enda kvinnan bland brandmän, vilket var förknippat med fördomar och stereotyper – till exempel att kvinnor inte kunde köra bil.

"Jag tvivlade aldrig på att beslutet att ta den här karriärvägen var det rätta", säger Tegtmeier stolt. Trots utmaningarna och den fortfarande låga synligheten för kvinnor inom brandförsvaret, med mindre än 2 % av kvinnorna inom professionella brandkårer, märker hon att allt fler tjejer är intresserade av brandförsvarsyrket. "Det är dags för kvinnor att bli mer synliga", tillägger hon.

En blick in i framtiden

Utnämningen av Katharina Kluge till avdelningschef representerar inte bara ytterligare ett steg mot jämställdhet inom brandförsvaret, utan tydliggör också hur nödvändig och värdefull mångfald är inom brandförsvaret. Båda kvinnorna, Tegtmeier och Kluge, är levande exempel på hur kvinnor kan fylla utmärkta ledarroller inom brandkåren. Remscheids brandkår och vidare kan se fram emot en framtidsinriktad och mångsidig lagstruktur som inte bara tar sig an nuvarande utmaningar, utan också inspirerar framtida generationer.

Utvecklingen inom Remscheids brandkår är en del av en större rörelse som syftar till att öka representationen av kvinnor i ledande positioner och minska sociala fördomar. Det ska bli spännande att se hur dessa förändringar kommer att fortsätta under de kommande åren.