Jasmin Shmalia: Ny sykepleierdirektør for University Hospital Rwth Aachen fra 2026!

Jasmin Shmalia: Ny sykepleierdirektør for University Hospital Rwth Aachen fra 2026!

Remscheid, Deutschland - Spennende tider er før universitetssykehuset rwth aachen! Fra januar 2026 vil Jasmin Shmalia ta tøylene som den nye sykepleierdirektøren. Med sin imponerende karriere og mangfoldig opplevelse, bringer hun et pust av frisk luft til det tradisjonelle huset. Trinnet finner sted i løpet av omstillingen av sykepleietjenesten, fordi det følger Mario Hoben, som hadde overtatt den foreløpige ledelsen etter avgangen til Kathrin Zednik til Mainz. Dette rapporterer kma

Solinger -innfødte kvalifiserte seg som helse og sykepleier ved Solingen Clinic på karrieren. Med en bachelorgrad i sykepleierledelse og en mastergrad i helsevesen fra Osnabrück University of Applied Sciences, avrunder hun treningen. Fra 2014 til 2019 var Shmalia sykepleierdirektør ved Herdecke Community Hospital og har for tiden ledelsen av sykepleietjenesten ved Sana Clinic Remscheid. Dette fremgår av hennes tidligere stillinger, som du gjør den ideelle kandidaten for universitetsklinikken.

en modell for omsorg

Shmalia viste ikke bare sitt engasjement for sykepleie i hennes ledelse, men fikk også anerkjennelse gjennom forskjellige priser. I februar 2023 vant hun de tyske spesialistprisen i kategorien "håndtering av fagarbeidere" og ble tildelt "eksemplarisk entreprenør/ledelses kvinne" i april 2023. Prof. Harald Schmitz, leder av tilsynsstyret for universitetsklinikken.

Men hva er den nye sykepleierdirektøren for fremtiden? Jasmin Shmalia har satt seg målet om å strategisk utvikle omsorg ved University Clinic og gi innovative impulser for å forbedre kvaliteten på omsorgen. Det har ikke bare stor erfaring, men også et nytt blikk på utfordringene som omsorgssektoren bringer.

en nøkkel til nyskapende styrke

I hele helsevesenet er involvering av sykepleiere i beslutningsprosesser et viktig tema. Eksemplet på Regensburg University Hospital (UKR) kan ha en inspirerende effekt. En ny delt regjering implementeres der, som er basert på magnetmodellen fra USA. Målet er å aktivt integrere sykepleiere i strategiske og operasjonelle spørsmål slik at sykepleiekompetansen kan blomstre. En slik prosedyre kan også bidra til å forbedre omsorgen og styrkingen av sykepleienes profesjonelle identitet på RWTH Aachen University Hospital, for eksempel

Den nye sykepleierdirektøren ser også på seg selv som en del av et større initiativ for å forbedre sykepleiekvaliteten på sykehus. Starten hennes i januar 2026 kunne ikke bare være et viktig skritt i riktig retning for universitetssykehuset Düsseldorf, men for hele Köln -regionen.