Jasmin Shmalia: Nowy dyrektor pielęgniarstwa szpitala uniwersyteckiego RWTH AACHEN od 2026 roku!

Jasmin Shmalia: Nowy dyrektor pielęgniarstwa szpitala uniwersyteckiego RWTH AACHEN od 2026 roku!

Remscheid, Deutschland - Ekscytujące czasy są przed szpitalem uniwersyteckim RWTH Aachen! Od stycznia 2026 r. Jasmin Shmalia weźmie wodze jako nowy dyrektor pielęgniarski. Dzięki swojej imponującej karierze i różnorodnym doświadczeniu przynosi powiew świeżego powietrza do tradycyjnego domu. Krok ma miejsce w trakcie zmiany służby pielęgniarskiej, ponieważ podąża za Mario Hobenem, który przejął tymczasowe zarządzanie po odejściu Kathrin Zednik do Moguncji. To zgłasza kma

Pochodząca z Solinger zakwalifikowała się jako opieka zdrowotna i pielęgniarka w klinice Solingen w swojej karierze. Z tytułem licencjata w zakresie zarządzania pielęgniarstwem i tytułem magistra opieki zdrowotnej na Osnabrück University of Applied Sciences, kończy szkolenie. W latach 2014–2019 Shmalia była dyrektorem pielęgniarskim w Herdecke Community Hospital i obecnie zarządza usługą pielęgniarską w Sana Clinic Remscheid. Wynika to z jej poprzednich pozycji, które tworzysz idealnego kandydata na klinikę uniwersytecką.

Model opieki

Shmalia nie tylko wykazała swoje zaangażowanie w pielęgniarkę w jej przywództwie, ale także otrzymała uznanie poprzez różne nagrody. W lutym 2023 r. Zdobyła niemiecką nagrodę specjalistów w kategorii „Prowadzenie wykwalifikowanych pracowników” i została przyznana „wzorowy przedsiębiorca/kobieta zarządzania” w kwietniu 2023 r. ”. Prof. Harald Schmitz, szefowa rady nadzorczej kliniki uniwersyteckiej, podkreśla swoją wartość -zorientowaną na przywództwo i głębokość zawodową, a także dyrektor medyczny.

Ale jakie są nowe plany dyrektora pielęgniarstwa na przyszłość? Jasmin Shmalia postanowił strategicznie rozwijać opiekę w klinice uniwersyteckiej i udzielić innowacyjnych impulsów w celu poprawy jakości opieki. Ma nie tylko wspaniałe doświadczenie, ale także świeże spojrzenie na wyzwania, jakie wnosi sektor opieki.

Klucz do innowacyjnej siły

W całym systemie opieki zdrowotnej zaangażowanie pielęgniarek w procesy podejmowania decyzji jest ważnym tematem. Przykład szpitala uniwersyteckiego w Regensburgu (UKR) może mieć inspirujący wpływ. Wdrażany jest tam nowy wspólny rząd, który jest oparty na modelu magnesu z USA. Celem jest aktywna integracja pielęgniarek z pytaniami strategicznymi i operacyjnymi, aby wiedza pielęgniarska mogła się rozkwitnąć. Taka procedura może również przyczynić się do poprawy opieki i wzmocnienia tożsamości zawodowej personelu pielęgniarskiego w szpitalu uniwersyteckim RWTH Aachen, takich jak

Nowy dyrektor pielęgniarski również postrzega się jako część większej inicjatywy w celu poprawy jakości pielęgniarstwa w szpitalach. Jej początek w styczniu 2026 r. Był nie tylko ważnym krokiem we właściwym kierunku dla szpitala uniwersyteckiego Düsseldorf, ale dla całego regionu Kolonii.