Hyvästi eläkkeelle: 66-vuotias taistelee terveydenhuoltojärjestelmän ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

Hyvästi eläkkeelle: 66-vuotias taistelee terveydenhuoltojärjestelmän ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

Mitä tapahtuu terveydenhuollon maailmassa, kun eläkkeelle jääminen ei yhtäkkiä ole enää osa enemmistön unelmaa? Elmar Arens, 66-vuotias eläkkeellä oleva perhelääkäri Nordrhein-Westfalenista, on tästä elävä esimerkki. Sen sijaan, että nostaisi jalkojaan pystyyn, Arens tarttuu tilaisuuteen ja työskentelee kolme päivää viikossa Loretto-sairaalassa Freiburgissa. 40 prosentin asemalla ja usein pidennetyillä työajoilla hän on palannut arkeen kliiniseen elämään, eikä turhaan. Teollisuus on kohtaamassa kiireellistä osaamispulaa, ja Arensin paluu on osa malliyritystä ratkaista tämä. päivittäisiä uutisia raportoitu.

Päätös palata töihin vuosien eläkkeellä tuli hänen naapuriltaan, Loreton sairaalan lääketieteelliseltä johtajalta. Koeajan jälkeen Arensin ortopedian osasto ei voinut enää kuvitella itseään ilman häntä. Aluksi hänen paluutaan leimaa skeptisyys, mutta tämä katosi nopeasti; Lääkärit kysyivät säännöllisesti hänen neuvojaan ja hänen syvällistä kokemustaan ​​arvostettiin.

Terveydenhuoltojärjestelmässä on pula ammattitaitoisista työntekijöistä

Arens ei ole yksin tässä veneessä. Terveydenhuollon ammattitaitoisten työntekijöiden pula on yksi aikamme suurimmista haasteista. Yhden mukaan PwC:n tutkimus Vuoteen 2035 mennessä Saksassa on pulaa noin 1,8 miljoonasta ammattitaitoisesta työvoimasta. Pula ei koske vain lääkäreitä, vaan myös hoitohenkilökuntaa ja terapeutteja. Vaikutukset ovat vakavia: potilaiden pitenevät odotusajat, nykyisen henkilöstön ylikuormitus ja hoidon laadun heikkeneminen ovat vain osa ongelmista, jotka jo tuntuvat.

Mitä tehdään tämän ammattitaitoisen työvoimapulan torjumiseksi? Työnantajien on tarjottava kohdennettuja kannustimia houkuttelevista palkoista joustaviin työaikamalleihin. Toinen ratkaiseva tekijä päteville ammattilaisille, jotka ovat valmiita muuttumaan, ovat paremmat työolosuhteet. Terveysalalla työskentelevistä 68 prosenttia sanoo, että palkka on ratkaiseva kyky jäädä eläkkeelle. Kunnollinen palkka on siis toivelistan kärjessä, jota seuraa parannetut työajat ja parempi henkilöstö, jos ala ei jatka vuodattamista näin Digitaalinen instituutti selitti.

Kokeneiden ammattilaisten rooli

Elmar Arensin osoittama kokeneiden asiantuntijoiden paluu tarjoaa lupaavan ratkaisun. Hänen työhönsä kuuluu korkeatasoista toimintaa, joka usein katoaa leikkausten ja kierrosten välillä, kuten verenpaineen ja verensokerimittaukset. Apulaislääkäri Cäcilia Mikolajek kuvailee häntä "vakiona" tiimissä, joka tarjoaa paitsi lääketieteellistä tietoa, myös tärkeää psykologista apua potilaille. Monet potilaat pitävät hänen heille antamansa aikaa ja huomiota ratkaisevana hyvinvoinnin kannalta.

Sairaala itse näkee hankkeen eräänlaisena onnenpotkuna. Klinikan johtaja Frank Hassel korostaa kaikkien asianosaisten etuja, kun taas Arens kokee työhön paluuta rikastumuksena. Ihanteellisella osa-aikatyön ja vapaa-ajan yhdistelmällä hän on löytänyt ratkaisun, joka voi toimia esikuvana monille.

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula on sosiaalinen ongelma, joka koskettaa meitä kaikkia. Meidän on otettava haasteet vakavasti ja etsittävä yhdessä ratkaisuja, jotta terveydenhuolto Saksassa pysyy korkealla tasolla myös tulevaisuudessa.