Minister Zielonych Bayaz: Naukowcy powinni odchodzić na emeryturę dopiero w wieku 68 lat!

Minister Zielonych Bayaz: Naukowcy powinni odchodzić na emeryturę dopiero w wieku 68 lat!

Wezwanie do reformy przepisów emerytalnych staje się w Niemczech coraz głośniejsze. Wybitną twarzą tego ruchu jest Danyal Bayaz, minister finansów Partii Zielonych w Badenii-Wirtembergii. W jego porządku obrad znajduje się kontrowersyjna propozycja: absolwenci uniwersytetów powinni mieć możliwość przejścia na zasłużoną emeryturę dopiero w wieku 68 lub 69 lat. Jak donosi Bild: Celem Bayaz jest uwzględnienie wyzwań zmieniającego się świata pracy.

Minister uzasadnia swoją propozycję zmianami społecznymi, zgodnie z którymi pracownicy naukowi później rozpoczynają życie zawodowe, a ich praca jest mniej obciążająca fizycznie niż praca pracowników rzemiosła i opieki. Wyjaśnił, że niesprawiedliwe jest stawianie takich samych wymagań osobom ciężko pracującym fizycznie, które często rozpoczynają szkolenie w wieku 16 lat, jak pracownikom naukowym. „Osoby wykonujące ciężką pracę nie powinny być zmuszone do pracy aż do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego wynoszącego prawie 67 lat” – stwierdził Bayaz. Sam minister studiował nauki o komunikacji w Hohenheim, co dla wielu studentów kształtuje jego pogląd na rzeczywistość życiową.

Akademicy pod presją

Propozycje Bayaza mogą znacząco zmienić krajobraz emerytalny. W szczególności planuje zapewnić, aby absolwenci studiów licencjackich nabyli ustawową emeryturę w wieku 68 lat, a absolwenci studiów magisterskich dopiero w wieku 69 lat. Cel ten wpisuje się w kontekst rozważań o utrzymaniu dobrobytu i systemów zabezpieczenia społecznego w Niemczech. Według raportu T-Online jasne jest, że istnieje potrzeba stworzenia lepszego związku między życiem zawodowym a średnią długością życia.

Znaczenie takich reform jest również interesujące w świetle badania Instytutu Badań Demograficznych Maxa Plancka, które podkreśla znaczny wzrost życia zawodowego w Niemczech. Badanie pokazuje, że szczególnie wysoko wykwalifikowani mężczyźni z Niemiec Zachodnich cieszą się najdłuższą karierą zawodową, podczas gdy nisko opłacani i nisko wykwalifikowani pracownicy często spotykają się z niekorzystnymi warunkami. Tę nierówność należy zmniejszyć za pomocą przyszłej polityki, aby stworzyć dla wszystkich sprawiedliwe środowisko pracy. Nie należy lekceważyć wniosków z tego badania, ponieważ w ciągu ostatnich kilku dekad długość życia zawodowego wydłużyła się i wkrótce może ulec stagnacji, ponieważ [MPIDR](https://www.demogr.mpg.de/de/news_events_6123/news_pressemitigungen_4630/presse/die_lebensarbeitszeit_in_deutschland_stieg_jedoch_mit_grossen_ Differenten_12409) określa.

Przyszłość emerytur w centrum uwagi

Podsumowując, można stwierdzić, że Danyal Bayaz swoimi pomysłami na emeryturę inicjuje bardzo aktualny i istotny dyskurs. Nie jest to tylko kwestia osobistej troski wielu młodych ludzi, ale także wyzwanie dla społeczeństwa jako całości. Dla zapewnienia przyszłego dobrobytu w Niemczech coraz ważniejsza staje się równowaga między oczekiwaną długością życia a czasem pracy.

Czas pokaże, jak będzie kontynuowana dyskusja na temat reformy i jakie konkretne działania zostaną ostatecznie wdrożone. Faktem jest, że aktualna polityka emerytalna jest poddawana kontroli – i to nie tylko w odniesieniu do pracowników naukowych, ale wszystkich zawodów i ścieżek edukacyjnych w Niemczech.