Ministrul Verde Bayaz: Academicienii ar trebui să se pensioneze doar la 68 de ani!

Ministrul Verde Bayaz: Academicienii ar trebui să se pensioneze doar la 68 de ani!

Apelul pentru o reformă a reglementărilor pensiilor devine din ce în ce mai puternic în Germania. O față proeminentă a acestei mișcări este Danyal Bayaz, ministrul de finanțe al Partidului Verzilor din Baden-Württemberg. Există o propunere controversată pe agenda sa: absolvenții universităților ar trebui să aibă voie să intre la pensionarea lor binemeritată doar la vârsta de 68 sau 69 de ani. După cum Bild rapoarte, Bayaz își propune să țină cont de provocările unei lumi a muncii în schimbare.

Ministrul își justifică propunerea cu evoluții sociale, potrivit cărora cadrele universitare își încep viața profesională mai târziu, iar locurile de muncă sunt mai puțin solicitante din punct de vedere fizic decât cele ale muncitorilor din meșteșuguri și îngrijire. El a explicat că nu este corect să se impună aceleași pretenții persoanelor muncitoare din punct de vedere fizic, care deseori încep să se antreneze la vârsta de 16 ani, ca cadre universitare. „Oamenii cu locuri de muncă solicitante nu ar trebui să lucreze până la vârsta legală de pensionare de aproape 67 de ani”, a spus Bayaz. Ministrul însuși a studiat științele comunicării la Hohenheim, ceea ce îi modelează viziunea asupra realității vieții pentru mulți studenți.

Academicieni sub presiune

Propunerile lui Bayaz ar putea schimba semnificativ peisajul pensiilor. Mai exact, el intenționează să se asigure că absolvenții de licență au dreptul la pensia legală la vârsta de 68 de ani, iar absolvenții de master doar la vârsta de 69 de ani. Acest obiectiv este în contextul considerațiilor de menținere a prosperității și a sistemelor de securitate socială în Germania. Potrivit raportului de la T-Online, este clar că este nevoie de a crea o relație mai bună între viața profesională și speranța de viață.

Relevanța unor astfel de reforme este interesantă și în lumina unui studiu al Institutului Max Planck pentru Cercetări Demografice, care evidențiază o creștere semnificativă a vieții profesionale în Germania. Studiul arată că bărbații din Germania de Vest cu înaltă calificare se bucură în special de cele mai lungi cariere profesionale, în timp ce muncitorii cu venituri mici și cu calificare scăzută se confruntă adesea cu condiții dezavantajoase. Această inegalitate trebuie redusă prin politici viitoare pentru a crea un mediu de lucru echitabil pentru toată lumea. Concluziile acestui studiu nu trebuie subestimate, deoarece viața profesională a crescut în ultimele decenii și ar putea stagna în curând, deoarece MPIDR determină.

Viitorul pensiilor în atenție

Pe scurt, se poate spune că Danyal Bayaz inițiază un discurs foarte actual și relevant cu ideile sale despre pensionare. Nu este doar o problemă de interes personal pentru mulți tineri, ci și o provocare pentru societate în ansamblu. Echilibrul dintre speranța de viață și orele de lucru devine din ce în ce mai important pentru a asigura prosperitatea viitoare în Germania.

Rămâne de văzut cum va continua discuția despre reformă și ce măsuri specifice vor fi implementate în cele din urmă. Cert este că actuala politică de pensii este supusă controlului - și nu doar pentru cadrele universitare, ci pentru toate profesiile și căile educaționale din Germania.