Zelený minister Bayaz: Akademici by mali odísť do dôchodku až vo veku 68 rokov!

Zelený minister Bayaz: Akademici by mali odísť do dôchodku až vo veku 68 rokov!

Volanie po reforme dôchodkových predpisov je v Nemecku čoraz hlasnejšie. Výraznou tvárou tohto hnutia je Danyal Bayaz, minister financií Strany zelených v Bádensku-Württembersku. Na programe je kontroverzný návrh: Absolventi vysokých škôl by mali mať možnosť ísť do zaslúženého dôchodku až vo veku 68 alebo 69 rokov. Bild, Bayaz sa snaží zohľadniť výzvy meniaceho sa sveta práce.

Minister svoj návrh odôvodňuje spoločenským vývojom, podľa ktorého akademici začínajú svoj pracovný život neskôr a ich zamestnanie je menej fyzicky náročné ako u pracovníkov v remeslách a opatrovateľstve. Vysvetlil, že nie je fér klásť na fyzicky ťažko pracujúcich ľudí, ktorí často začínajú trénovať už v 16 rokoch, rovnaké nároky ako na akademikov. „Ľudia s namáhavou prácou by nemali pracovať až do zákonného dôchodkového veku takmer 67 rokov,“ povedal Bayaz. Sám minister vyštudoval komunikačné vedy v Hohenheime, čo u mnohých študentov formuje jeho pohľad na realitu života.

Akademici pod tlakom

Bayazove návrhy by mohli výrazne zmeniť situáciu v oblasti dôchodkov. Konkrétne plánuje zabezpečiť, aby absolventi bakalárskeho štúdia mali nárok na zákonný dôchodok vo veku 68 rokov a absolventi magisterského štúdia až vo veku 69 rokov. Tento cieľ je v kontexte úvah o udržaní prosperity a systémov sociálneho zabezpečenia v Nemecku. Podľa správy od T-Online je jasné, že medzi pracovným životom a očakávaním je potrebné vytvoriť lepší vzťah.

Relevantnosť takýchto reforiem je zaujímavá aj vo svetle štúdie Inštitútu Maxa Plancka pre demografický výskum, ktorá poukazuje na výrazný nárast pracovného života v Nemecku. Štúdia ukazuje, že najmä vysokokvalifikovaní muži zo Západného Nemecka majú najdlhšiu profesionálnu kariéru, zatiaľ čo pracovníci s nízkym príjmom a nízkou kvalifikáciou často čelia nevýhodným podmienkam. Túto nerovnosť je potrebné znížiť prostredníctvom budúcich politík, aby sa vytvorilo spravodlivé pracovné prostredie pre každého. Zistenia z tejto štúdie by sa nemali podceňovať, pretože pracovný život sa za posledných niekoľko desaťročí zvýšil a čoskoro by mohol stagnovať. MPIDR určuje.

V centre pozornosti budúcnosť dôchodkov

V súhrne možno povedať, že Danyal Bayaz svojimi myšlienkami o dôchodku iniciuje veľmi aktuálny a relevantný diskurz. Nie je to len otázka osobného záujmu mnohých mladých ľudí, ale aj výzva pre celú spoločnosť. Rovnováha medzi priemernou dĺžkou života a pracovným časom je čoraz dôležitejšia, aby sa zabezpečila budúca prosperita v Nemecku.

Ako bude diskusia o reforme pokračovať a aké konkrétne opatrenia sa nakoniec zrealizujú, sa uvidí. Faktom je, že súčasná dôchodková politika je pod drobnohľadom – a to nielen pre akademikov, ale pre všetky profesie a vzdelávacie dráhy v Nemecku.