Suche
Mein Konto
Криза в обучението: Защо младите хора се провалят при избора на работа!
Разберете как Ahrweiler насочва младите хора към обучение и се справя с недостига на умения, като същевременно създава възможности за компаниите.
Криза в обучението: Защо младите хора се провалят при избора на работа!
Темата за чиракуването на младите хора е по-актуална от всякога в Германия. Около 200 000 младежи всяка година не могат да намерят място за обучение след училище, което е тревожна цифра. Причините често са слаби оценки, неадекватни езикови умения и често липсата на власт за вземане на решения, както показва ARD Mediathek в своя доклад за предизвикателствата на обучението ARD медийна библиотека. Това води до увеличаване на броя на младите хора без завършено професионално обучение, което в много случаи води до несигурни условия на доходи.
Съдбите на Яник и Мишел показват особено впечатляващо колко различни могат да бъдат пътеките за обучение. Яник, 16-годишен с квалифицирана диплома за средно образование, първоначално посещава година на професионална подготовка в Нюрнберг, след като не успява да намери място за обучение. Въпреки неговите усилия и подкрепата на учителите, намирането на подходяща компания остава предизвикателство Район Арвайлер.
Недостиг на квалифицирани работници и възможности за обучение
Недостигът на квалифицирани кадри става все по-остър. Според настоящите доклади има повече стажанти през първата им година на обучение в Рейнланд-Пфалц, отколкото студенти през първия им семестър. Холгер Бенц, управляващ директор на IHK Koblenz, подчертава голямото търсене на стажанти, въпреки икономическите трудности в региона. Като цяло има много отворени места за обучение, но 70 000 места са останали незаети през миналата година ежедневни новини.
Дисбалансът между обучение и обучение може да допринесе за влошаване на недостига на квалифицирани работници. Въпреки че повече от 2,8 милиона млади хора учат в Германия, много от тях не получават диплома. Александра Жил, млад индустриален чиновник от Рейнланд-Пфалц, взе съзнателно решение да продължи да чиракува. Това показва, че може да бъде не само опция, но и ценен опит, който се заплаща добре и предлага реални възможности за кариера.
Предизвикателства на професионалното обучение
Въпреки това, централен проблем остава приемането и имиджа на професионалното обучение. Много компании, особено по-малките, се борят да намерят достатъчно кандидати. Йонас Хенрих от института Ifo съобщава, че въпреки че 85% от компаниите желаят да обучават, 61% срещат трудности при намирането на подходящите кандидати. Демографското развитие и намаляващият брой напускащи училище – около 750 000 през следващата година, 200 000 по-малко от преди 20 години – увеличават тези предизвикателства ежедневни новини.
Мишел, която е завършила училище с добро свидетелство за завършено средно образование, за съжаление открива, че психологическите проблеми и неподходящият избор на кариера са я накарали да отпадне два пъти от обучението си. Но чрез подкрепата на службата за професионално подпомагане на младежта в Мюнхен тя най-накрая намери пълноценно място в професията. Нейната история показва, че въпреки всички трудности правилната подкрепа често прави разликата ARD медийна библиотека.
Остава да видим как различните играчи в бизнеса и образованието ще отговорят на предизвикателствата. С добра ръка и подходяща подкрепа може да се постигне положителен обрат в професионалното обучение.