Tréninková krize: Proč mladí lidé selhávají při výběru zaměstnání!

Tréninková krize: Proč mladí lidé selhávají při výběru zaměstnání!

Téma učňovské přípravy pro mladé je v Německu aktuálnější než kdykoli předtím. Kolem 200 000 mladých lidí ročně nemůže po škole najít místo na školení, což je alarmující číslo. Příčinou jsou často špatné známky, nedostatečné jazykové znalosti a často nedostatek rozhodovacích pravomocí, jak ukazuje ARD Mediathek ve své zprávě o výzvách školení Knihovna médií ARD. To vede ke stále většímu počtu mladých lidí bez dokončeného odborného vzdělání, což v mnoha případech vede k nejistým příjmovým podmínkám.

Osudy Yannicka a Michelle obzvláště působivě ukazují, jak rozdílné mohou být tréninkové cesty. Yannick, 16letý mladík s kvalifikačním středoškolským diplomem, zpočátku navštěvoval rok odborné přípravy v Norimberku poté, co se mu nepodařilo najít místo pro školení. Navzdory jeho snaze a podpoře ze strany učitelů zůstává nalezení vhodné společnosti výzvou okres Ahrweiler.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a příležitostí ke školení

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků je stále naléhavější. Podle aktuálních zpráv je v prvním ročníku výcviku v Porýní-Falcku více stážistů než studentů v prvním semestru. Holger Bentz, generální ředitel IHK Koblenz, zdůrazňuje vysokou poptávku po stážistech, a to i přes ekonomické potíže v regionu. Celkově je otevřeno mnoho školicích míst, ale 70 000 míst zůstalo v loňském roce neobsazeno denní zprávy.

Nerovnováha mezi studiem a odbornou přípravou by mohla přispět k prohloubení nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Zatímco v Německu studuje více než 2,8 milionu mladých lidí, mnoho z nich nedosáhne titulu. Alexandra Gillesová, mladá průmyslová úřednice z Porýní-Falc, se vědomě rozhodla jít na učňovskou školu. To ukazuje, že to může být nejen možnost, ale také cenná zkušenost, která se dobře vyplácí a nabízí skutečné kariérní příležitosti.

Výzvy odborného vzdělávání

Ústředním problémem však zůstává přijetí a image odborného vzdělávání. Mnoho firem, zejména menších, má problém najít dostatek uchazečů. Jonas Hennrich z institutu Ifo uvádí, že ačkoli je 85 % společností ochotno školit, 61 % má potíže najít správné kandidáty. Demografický vývoj a klesající počet absolventů škol – přibližně 750 000 v příštím roce, o 200 000 méně než před 20 lety – tyto výzvy zvyšuje denní zprávy.

Michelle, která dokončila školu s dobrým maturitou, bohužel zjistila, že psychické problémy a nevhodné volby povolání vedly k tomu, že dvakrát opustila školení. Ale díky podpoře odborné sociální péče pro mládež v Mnichově nakonec našla uplatnění v řemeslech. Její příběh ukazuje, že přes všechny potíže je správná podpora často rozhodující Knihovna médií ARD.

Zbývá vidět, jak různí aktéři v podnikání a vzdělávání reagují na výzvy. S dobrou rukou a správnou podporou lze dosáhnout pozitivního obratu v odborném vzdělávání.