Suche
Mein Konto
Træningskrise: Hvorfor unge fejler, når de skal vælge job!
Find ud af, hvordan Ahrweiler får unge mennesker i gang med uddannelse og afhjælper kompetencemangel og samtidig skaber muligheder for virksomheder.
Træningskrise: Hvorfor unge fejler, når de skal vælge job!
Emnet om lærepladser for unge er mere relevant end nogensinde før i Tyskland. Omkring 200.000 unge kan hvert år ikke finde en uddannelsesplads efter skoletid, hvilket er et alarmerende tal. Årsagerne er ofte dårlige karakterer, utilstrækkelige sprogfærdigheder og den ofte mangel på beslutningskraft, som ARD Mediathek viser i sin rapport om udfordringerne ved træning ARD mediebibliotek. Det fører til et stigende antal unge uden gennemført erhvervsuddannelse, hvilket i mange tilfælde fører til usikre indkomstforhold.
Yannick og Michelles skæbner viser særligt imponerende, hvor forskellige træningsveje kan være. Yannick, en 16-årig med et kvalificerende sekundært eksamensbevis, deltog oprindeligt i et erhvervsforberedende år i Nürnberg, efter at han ikke kunne finde en uddannelsesplads. På trods af hans indsats og støtte fra lærere er det stadig en udfordring at finde en passende virksomhed Ahrweiler-distriktet.
Mangel på faglært arbejdskraft og uddannelsesmuligheder
Manglen på faglært arbejdskraft bliver stadig mere akut. Ifølge aktuelle rapporter er der flere praktikanter i deres første år af uddannelse i Rheinland-Pfalz end studerende på deres første semester. Holger Bentz, administrerende direktør for IHK Koblenz, understreger den store efterspørgsel efter praktikanter på trods af de økonomiske vanskeligheder i regionen. Samlet set er der mange uddannelsespladser åbne, men 70.000 pladser forblev ubesatte sidste år daglige nyheder.
Ubalancen mellem studier og uddannelse kan bidrage til at forværre manglen på kvalificeret arbejdskraft. Mens mere end 2,8 millioner unge studerer i Tyskland, opnår mange ikke en grad. Alexandra Gilles, en ung industriassistent fra Rheinland-Pfalz, tog en bevidst beslutning om at tage en læreplads. Dette viser, at det ikke kun kan være en mulighed, men også en værdifuld oplevelse, der betaler sig godt og giver reelle karrieremuligheder.
Udfordringer ved erhvervsuddannelse
Et centralt problem er dog fortsat accepten og billedet af erhvervsuddannelse. Mange virksomheder, især mindre virksomheder, har svært ved at finde nok ansøgere. Jonas Hennrich fra Ifo Instituttet fortæller, at selvom 85 % af virksomhederne er villige til at uddanne sig, har 61 % svært ved at finde de rigtige kandidater. Den demografiske udvikling og det faldende antal af elever, der forlader skolen – omkring 750.000 næste år, 200.000 færre end for 20 år siden – øger disse udfordringer daglige nyheder.
Michelle, der havde afsluttet skolen med et godt afgangsbevis fra gymnasiet, opdagede desværre, at psykiske problemer og uegnede karrierevalg førte til, at hun droppede ud af sin uddannelse to gange. Men gennem støtte fra den erhvervsrettede ungdomsforsorg i München fandt hun endelig en tilfredsstillende plads i håndværket. Hendes historie viser, at trods alle vanskelighederne, gør den rigtige støtte ofte forskellen ARD mediebibliotek.
Det er stadig uvist, hvordan de forskellige aktører inden for erhvervsliv og uddannelse reagerer på udfordringerne. Med en god hånd og den rette støtte kan der opnås en positiv vending i erhvervsuddannelserne.