Crisi formativa: perché i giovani falliscono nella scelta del lavoro!

Crisi formativa: perché i giovani falliscono nella scelta del lavoro!

Il tema dell’apprendistato per i giovani è più attuale che mai in Germania. Ogni anno circa 200.000 giovani non riescono a trovare un posto di formazione dopo la scuola: un numero allarmante. Le cause sono spesso i voti bassi, le competenze linguistiche inadeguate e la spesso mancanza di potere decisionale, come mostra l'ARD Mediathek nel suo rapporto sulle sfide della formazione Biblioteca multimediale ARD. Ciò porta a un numero crescente di giovani senza una formazione professionale completa, il che in molti casi porta a condizioni di reddito insicure.

I destini di Yannick e Michelle mostrano in modo particolarmente impressionante quanto possano essere diversi i percorsi di formazione. Yannick, un sedicenne con un diploma di scuola media superiore, ha frequentato inizialmente un anno di preparazione professionale a Norimberga perché non è riuscito a trovare un posto di formazione. Nonostante i suoi sforzi e il sostegno degli insegnanti, trovare un’azienda adatta rimane una sfida Distretto dell'Ahrweiler.

Carenza di lavoratori qualificati e di opportunità di formazione

La carenza di lavoratori qualificati diventa sempre più acuta. Secondo i rapporti attuali, nella Renania-Palatinato ci sono più apprendisti nel primo anno di formazione che studenti nel primo semestre. Holger Bentz, amministratore delegato dell'IHK Koblenz, sottolinea l'elevata domanda di apprendisti, nonostante le difficoltà economiche nella regione. Complessivamente sono molti i posti di formazione aperti, ma l'anno scorso ne sono rimasti vacanti 70.000 notizie quotidiane.

Lo squilibrio tra studi e formazione potrebbe contribuire ad aggravare la carenza di lavoratori qualificati. Sebbene in Germania siano più di 2,8 milioni i giovani che studiano, molti non conseguono una laurea. Alexandra Gilles, una giovane impiegata industriale della Renania-Palatinato, ha deciso consapevolmente di intraprendere un apprendistato. Ciò dimostra che può essere non solo un'opzione ma anche un'esperienza preziosa, ben remunerata e che offre reali opportunità di carriera.

Le sfide della formazione professionale

Tuttavia, un problema centrale rimane l'accettazione e l'immagine della formazione professionale. Molte aziende, soprattutto quelle più piccole, faticano a trovare un numero sufficiente di candidati. Jonas Hennrich dell'Istituto Ifo riferisce che, sebbene l'85% delle aziende sia disposto a formarsi, il 61% ha difficoltà a trovare i candidati giusti. Gli sviluppi demografici e il calo del numero di abbandoni scolastici – circa 750.000 l’anno prossimo, 200.000 in meno rispetto a 20 anni fa – stanno aggravando queste sfide notizie quotidiane.

Michelle, che aveva terminato gli studi con un buon diploma di maturità, ha purtroppo scoperto che problemi psicologici e scelte professionali inadeguate l'hanno portata ad abbandonare per ben due volte la formazione. Ma grazie al sostegno del servizio professionale per la gioventù di Monaco ha finalmente trovato un posto soddisfacente nel settore. La sua storia dimostra che, nonostante tutte le difficoltà, il giusto sostegno spesso fa la differenza Biblioteca multimediale ARD.

Resta da vedere come i diversi attori dell’economia e dell’istruzione risponderanno alle sfide. Con una buona mano e il giusto sostegno è possibile ottenere una svolta positiva nella formazione professionale.