Crise de formação: Por que os jovens falham na escolha de um emprego!

Crise de formação: Por que os jovens falham na escolha de um emprego!

O tema da aprendizagem para jovens é mais relevante do que nunca na Alemanha. Cerca de 200.000 jovens todos os anos não conseguem encontrar um local de formação depois da escola, o que é um número alarmante. As causas são muitas vezes notas baixas, competências linguísticas inadequadas e a muitas vezes falta de poder de decisão, como mostra a ARD Mediathek no seu relatório sobre os desafios da formação. Biblioteca de mídia ARD. Isto leva a um número crescente de jovens sem formação profissional concluída, o que em muitos casos conduz a condições de rendimento inseguras.

Os destinos de Yannick e Michelle mostram de forma particularmente impressionante como os percursos de formação podem ser diferentes. Yannick, um jovem de 16 anos com diploma de ensino secundário qualificado, inicialmente frequentou um ano de preparação profissional em Nuremberg, depois de não ter conseguido encontrar um local de formação. Apesar dos seus esforços e do apoio dos professores, encontrar uma empresa adequada continua a ser um desafio Distrito de Ahrweiler.

Escassez de trabalhadores qualificados e oportunidades de formação

A escassez de trabalhadores qualificados está a tornar-se cada vez mais aguda. De acordo com os relatórios atuais, há mais formandos no primeiro ano de formação na Renânia-Palatinado do que estudantes no primeiro semestre. Holger Bentz, Diretor Geral da IHK Koblenz, sublinha a elevada procura de estagiários, apesar das dificuldades económicas na região. No geral, há muitas vagas de treinamento abertas, mas 70 mil vagas permaneceram vagas no ano passado notícias diárias.

O desequilíbrio entre estudos e formação poderá contribuir para agravar a escassez de trabalhadores qualificados. Embora mais de 2,8 milhões de jovens estudem na Alemanha, muitos não obtêm um diploma. Alexandra Gilles, uma jovem funcionária industrial da Renânia-Palatinado, tomou uma decisão consciente de prosseguir uma aprendizagem. Isto mostra que pode ser não apenas uma opção, mas também uma experiência valiosa que paga bem e oferece oportunidades reais de carreira.

Desafios da formação profissional

Contudo, um problema central continua a ser a aceitação e a imagem da formação profissional. Muitas empresas, especialmente as mais pequenas, têm dificuldade em encontrar candidatos suficientes. Jonas Hennrich, do Instituto Ifo, relata que embora 85% das empresas estejam dispostas a treinar, 61% têm dificuldade em encontrar os candidatos certos. A evolução demográfica e o declínio do número de pessoas que abandonam a escola – cerca de 750 000 no próximo ano, menos 200 000 do que há 20 anos – estão a aumentar estes desafios notícias diárias.

Michelle, que terminou a escola com um bom certificado de conclusão do ensino secundário, infelizmente descobriu que problemas psicológicos e escolhas profissionais inadequadas a levaram a abandonar a formação duas vezes. Mas através do apoio do serviço profissional de bem-estar juvenil em Munique, ela finalmente encontrou um lugar gratificante no ofício. A sua história mostra que apesar de todas as dificuldades, o apoio certo muitas vezes faz a diferença Biblioteca de mídia ARD.

Resta saber como os vários intervenientes nos negócios e na educação respondem aos desafios. Com uma boa mão e o apoio certo, pode ser alcançada uma reviravolta positiva na formação profissional.