Tréningová kríza: Prečo mladí ľudia zlyhávajú pri výbere zamestnania!

Tréningová kríza: Prečo mladí ľudia zlyhávajú pri výbere zamestnania!

Téma učňovskej prípravy pre mladých ľudí je v Nemecku aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým. Okolo 200 000 mladých ľudí si každoročne nevie nájsť miesto na tréning po škole, čo je alarmujúce číslo. Príčinou sú často zlé známky, nedostatočné jazykové znalosti a často nedostatok rozhodovacích právomocí, ako ukazuje ARD Mediathek vo svojej správe o výzvach odbornej prípravy. Knižnica médií ARD. To vedie k narastajúcemu počtu mladých ľudí bez ukončeného odborného vzdelania, čo v mnohých prípadoch vedie k neistým príjmovým podmienkam.

Osudy Yannicka a Michelle obzvlášť pôsobivo ukazujú, aké rozdielne môžu byť tréningové cesty. Yannick, 16-ročný s kvalifikačným stredoškolským diplomom, pôvodne navštevoval rok prípravy na povolanie v Norimbergu, keď si nedokázal nájsť miesto na školenie. Napriek jeho úsiliu a podpore zo strany učiteľov zostáva nájsť vhodnú spoločnosť výzvou okres Ahrweiler.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a príležitostí na odbornú prípravu

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je čoraz naliehavejší. Podľa aktuálnych správ je v prvom roku prípravy v Porýní-Falcku viac stážistov ako študentov v prvom semestri. Holger Bentz, generálny riaditeľ IHK Koblenz, zdôrazňuje vysoký dopyt po stážistoch napriek ekonomickým ťažkostiam v regióne. Celkovo je otvorených veľa tréningových miest, no v minulom roku ostalo neobsadených 70 000 miest denné správy.

Nerovnováha medzi štúdiom a odbornou prípravou by mohla prispieť k prehĺbeniu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Zatiaľ čo v Nemecku študuje viac ako 2,8 milióna mladých ľudí, mnohí nedosiahnu diplom. Alexandra Gilles, mladá priemyselná úradníčka z Porýnia-Falcka, urobila vedomé rozhodnutie pokračovať v učení. To ukazuje, že to môže byť nielen možnosť, ale aj cenná skúsenosť, ktorá sa dobre vypláca a ponúka skutočné kariérne príležitosti.

Výzvy odborného vzdelávania

Ústredným problémom však zostáva akceptácia a imidž odborného vzdelávania. Veľa firiem, najmä menších, má problém nájsť dostatok uchádzačov. Jonas Hennrich z inštitútu Ifo uvádza, že hoci 85 % spoločností je ochotných vzdelávať sa, 61 % má problém nájsť správnych kandidátov. Demografický vývoj a klesajúci počet absolventov škôl – okolo 750 000 budúci rok, čo je o 200 000 menej ako pred 20 rokmi – tieto výzvy zvyšuje denné správy.

Michelle, ktorá ukončila školu s dobrým maturitným vysvedčením, nanešťastie zistila, že psychické problémy a nevhodné výbery povolania viedli k tomu, že dvakrát odišla zo školenia. Ale vďaka podpore odbornej sociálnej starostlivosti pre mládež v Mníchove si napokon našla uplatnenie v odboroch. Jej príbeh ukazuje, že napriek všetkým ťažkostiam, správna podpora často robí rozdiel Knižnica médií ARD.

Uvidí sa, ako rôzni hráči v podnikaní a vzdelávaní reagujú na výzvy. S dobrou rukou a správnou podporou možno dosiahnuť pozitívny obrat v odbornom vzdelávaní.