Kriza usposabljanja: Zakaj mladi ne uspejo pri izbiri službe!

Kriza usposabljanja: Zakaj mladi ne uspejo pri izbiri službe!

Tema vajeništva za mlade je v Nemčiji bolj aktualna kot kadar koli prej. Okrog 200.000 mladih vsako leto po šolanju ne najde mesta za trening, kar je alarmantna številka. Vzroki so pogosto slabe ocene, neustrezno jezikovno znanje in pogosto pomanjkanje moči odločanja, kot kaže ARD Mediathek v svojem poročilu o izzivih usposabljanja Medijska knjižnica ARD. To vodi do vedno večjega števila mladih brez opravljenega poklicnega izobraževanja, kar v mnogih primerih vodi v negotove dohodkovne razmere.

Usodi Yannicka in Michelle še posebej impresivno pokažeta, kako različne so lahko poti usposabljanja. Yannick, 16-letnik z ustrezno srednješolsko diplomo, se je najprej udeležil poklicne priprave v Nürnbergu, potem ko ni mogel najti mesta za usposabljanje. Kljub njegovemu trudu in podpori učiteljev ostaja iskanje primernega podjetja izziv okrožje Ahrweiler.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in možnosti za usposabljanje

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev postaja vse bolj pereče. Po trenutnih poročilih je v prvem letu usposabljanja v Porenju-Pfalškem več pripravnikov kot študentov v prvem semestru. Holger Bentz, generalni direktor IHK Koblenz, poudarja veliko povpraševanje po pripravnikih kljub gospodarskim težavam v regiji. Na splošno je odprtih veliko izobraževalnih mest, vendar je lani ostalo nezasedenih 70.000 mest dnevne novice.

Neravnovesje med študijem in usposabljanjem bi lahko prispevalo k povečanju pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Medtem ko v Nemčiji študira več kot 2,8 milijona mladih, mnogi ne dosežejo diplome. Alexandra Gilles, mlada industrijska uradnica iz Porenja-Pfalškega, se je zavestno odločila za vajeništvo. To kaže, da je lahko ne samo možnost, ampak tudi dragocena izkušnja, ki se dobro plača in ponuja prave poklicne priložnosti.

Izzivi poklicnega usposabljanja

Vendar osrednji problem ostaja sprejemanje in podoba poklicnega usposabljanja. Številna podjetja, zlasti manjša, težko najdejo dovolj prosilcev. Jonas Hennrich z inštituta Ifo poroča, da čeprav je 85 % podjetij pripravljenih usposabljati, jih ima 61 % težave pri iskanju pravih kandidatov. Demografski razvoj in upadanje števila osipnikov – približno 750 000 prihodnje leto, 200 000 manj kot pred 20 leti – povečujeta te izzive dnevne novice.

Michelle, ki je končala šolanje z dobrim maturitetnim spričevalom, je na žalost odkrila, da so jo psihične težave in neprimerne izbire poklica pripeljale do tega, da je dvakrat opustila usposabljanje. Toda s pomočjo poklicne mladinske socialne službe v Münchnu je končno našla izpolnjujoče mesto v poklicih. Njena zgodba kaže, da kljub vsem težavam prava podpora pogosto naredi razliko Medijska knjižnica ARD.

Videti je treba, kako se različni akterji v gospodarstvu in izobraževanju odzivajo na izzive. S dobro roko in pravo podporo je mogoče doseči pozitiven preobrat v poklicnem izobraževanju.