培训危机：年轻人为何择业失败！

培训危机：年轻人为何择业失败！

在德国，年轻人学徒的话题比以往任何时候都更加重要。每年约有20万青少年放学后找不​​到培训场所，这是一个惊人的数字。正如 ARD Mediathek 在其关于培训挑战的报告中所表明的那样，原因往往是成绩不佳、语言技能不足以及缺乏决策权 ARD 媒体库 。这导致越来越多的年轻人没有完成职业培训，这在许多情况下导致收入状况不稳定。

雅尼克和米歇尔的命运尤其令人印象深刻地表明了训练道路是多么不同。雅尼克 (Yannick) 16 岁，拥有合格的中学文凭，由于找不到培训地点，他最初在纽伦堡参加了职业准备年课程。尽管他付出了努力并得到了老师的支持，但找到合适的公司仍然是一个挑战 阿尔韦勒区 。

缺乏熟练工人和培训机会

技术工人的短缺日益严重。根据目前的报道，莱茵兰-普法尔茨州第一年培训的学员比第一学期的学生还多。科布伦茨 IHK 董事总经理霍尔格·本茨 (Holger Bentz) 强调，尽管该地区经济困难，但对学员的需求仍然很高。总体而言，培训名额较多，去年仍有7万个名额空缺 每日新闻 。

学习和培训之间的不平衡可能会加剧技术工人的短缺。虽然有超过 280 万年轻人在德国学习，但许多人没有获得学位。亚历山德拉·吉尔斯 (Alexandra Gilles) 是一位来自莱茵兰-普法尔茨州的年轻工业职员，她有意识地决定接受学徒生涯。这表明它不仅是一种选择，而且是一种宝贵的经验，报酬丰厚，并提供真正的职业机会。

职业培训的挑战

然而，一个核心问题仍然是职业培训的接受度和形象。许多公司，尤其是规模较小的公司，都很难找到足够的申请人。 Ifo Institute 的乔纳斯·亨里奇 (Jonas Hennrich) 报告称，尽管 85% 的公司愿意接受培训，但 61% 的公司很难找到合适的候选人。人口结构的发展和辍学人数的下降（明年约为 750,000 人，比 20 年前减少了 200,000 人）正在加剧这些挑战 每日新闻 。

米歇尔以良好的中学毕业证书完成学业，但不幸发现心理问题和不合适的职业选择导致她两次退学。但在慕尼黑职业青年福利服务机构的支持下，她终于在行业中找到了自己的一席之地。她的故事表明，尽管困难重重，但正确的支持往往会带来改变 ARD 媒体库 。

商业和教育领域的各方如何应对这些挑战还有待观察。有了有力的支持和正确的支持，职业培训就能实现积极的转变。