Pidulik vastuvõtt: Linnaosavalitsuse töötajad on austatud!

Pidulik vastuvõtt: Linnaosavalitsuse töötajad on austatud!

4. juulil 2025 oli lõpuks kätte jõudnud aeg: Germersheimi piirkonna administratsioon tähistas kaht olulist 25-aastase teenistusaastapäeva. Ringkonnahaldur Martin Brandl ei jätnud kasutamata võimalust õnnitleda pidulikul üritusel mitmeid töötajaid aastatepikkuse lojaalsuse eest. Sellised autasud pole olulised mitte ainult mõjutatud isikute jaoks, vaid tugevdavad ka ühtekuuluvust administratsiooni sees. Brandl on juba alates 2024. aasta detsembrist kasutusele võtnud kindla igakuise kuupäeva, mis on pühendatud sünnipäevade tähistamisele, kohtumistele ja edutamistele. "Vahetus meie töötajatega on minu jaoks hädavajalik," ütleb Brandl.[Nädalalehe reporter]

Kaks juubelit olid Sara Pulkotycki ja Katharina Metzger. Sara Pulkotycki alustas oma karjääri piirkonna administratsiooni kontorisuhtlejana ja on sellest ajast alates tegelenud erinevate noorte hoolekande valdkondadega. Ametnikuna on tal laialdased kogemused ametliku eestkoste ja eestkoste vallas ning ta teab, kuidas üldsotsiaalteenistuse büroos positiivselt mõjutada. Tema töö noorte hoolekandebüroo juhtkonnas on muutnud temast administratsioonis asendamatu häälekandja.[Germersheimi piirkond]

Süda administratsiooni heale hingele

Katharina Metzger aga töötab linnaosavalitsuse peamajas koristajana ja hoolitseb selle eest, et kõik tunneksid end mugavalt. Piirkonnaadministraator Brandl tunnistas teda maja "heaks hingeks". See nimetus räägib tema rollist palju: ta on oma pika karjääri jooksul töötanud nelja piirkonna administraatorina ja on paljudele kolleegidele usaldusväärseks toeks. Selline järjepidevus ja tuttavlikkus ei loo mitte ainult meeldivat töökeskkonda, vaid aitab kaasa ka kõigi töötajate rahulolule.[Nädalalehe reporter]

Praeguste töörahulolu ja töömaailma tingimuste uuringute taustal saab selgeks selliste isiksuste tähtsus. Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi uuring näitab, kui oluline on töötajate rahulolu ettevõtete majandusliku edu jaoks. Hea töökeskkond ei edenda mitte ainult tootlikkust, vaid ka lojaalsust tööandjale.[BMAS]

Pidulikku saatjat saatis arvukalt heasoovijaid, sealhulgas personalinõukogu ja personaliosakonna esindajaid. Selline ühtekuuluvus Germersheimi piirkonna administratsioonis näitab taas, et tugev meeskond põhineb pikaajalistel suhetel ja tänulikul suhtlusel. See loob aluse tulevasele edule mitte ainult üksikisiku, vaid ka kogu administratsiooni kui terviku tasandil.