Karstuma cīņa uz jumta: Jumiķi cīnās ar temperatūru virs 30 grādiem

Karstuma cīņa uz jumta: Jumiķi cīnās ar temperatūru virs 30 grādiem

Nomācošs karstuma vilnis ir stingri ieņēmis Kaizerslauternas darba pasauli. Temperatūrā virs 30 grādiem ar īpašiem izaicinājumiem nākas saskarties īpaši būvstrādniekiem un amatniekiem. Tā tas bija arī jumiķiem Rolfam Heisam un Ēvaldam Lengvinasam, kuri strādā Kaizerslauternas rūpnieciskajā zonā. Viņi devās ceļā ar reportieri Johannes Zinßmeister, lai veiktu savu darbu šajos ekstremālos apstākļos. 10:00 termometra stabiņš automašīnā jau rādīja 28 grādus – un tendence bija skaidra: kļūs vēl karstāks.

Spoža saule un lielais plakanais jumts, kas atstaro saules siltumu, padarīja apstākļus īpaši nepatīkamus abiem jumiķiem. Viņiem bija smagi jāstrādā, lai pabeigtu blīvēšanas darbus ar karstā gaisa pistoli, kas sasniedza temperatūru līdz 470 grādiem. Papildus fiziskajam darbam svarīgi bija arī pietiekami daudz šķidruma. Rolfs Heiss stingri ieteica saviem kolēģiem: "Dzert daudz ir viss un beigas!" Lai atvēsinātos, būvlaukumā tirgotājiem bija pieejama konteinerduša, ko viņi izmantoja divas līdz trīs reizes dienā.

Bez siltuma kā nepieciešamība

Taču nomācošo karstumu izjuta ne tikai jumiķi. Tāpat daudzos uzņēmumos rodas jautājums, vai un kā darbiniekiem likumīgi var garantēt siltuma aizsardzību šādos apstākļos. Saskaņā ar informāciju no Amatniecības lapa Darba devējiem jārīkojas ekstremālās temperatūrās. Ja temperatūra pārsniedz 30 grādus, viņiem ir jārīkojas, un virs 35 grādiem darba vieta bieži tiek uzskatīta par nepiemērotu. Tomēr darba devējiem nav uzreiz jāķeras pie gaisa kondicionēšanas sistēmu uzstādīšanas; var būt efektīvi arī citi aizsardzības pasākumi, piemēram, ventilatori vai elastīgs darba laiks.

Šefs ir devis Kaizerslauternas jumiķiem atpūtu no karstuma šai dienai no plkst.12. Rolfs un Ēvalds plāno atgriezties darbā nākamajā rītā, lai gan nekādu būtisku atdzišanu viņi negaida. "Vai mainīt darbu pret glābējiem?" viens no abiem jokoja, parādot nepieciešamo humora daudzumu nomācošajā karstumā. Lai labāk sagatavotos šādām karstajām dienām, darba devēji var veikt citus pasākumus, piemēram, nodrošināt dzērienus vai aizvērt žalūzijas.

Juridiskie aspekti un padomi karstumam

Tomēr darbiniekiem nav likumīgu tiesību uz siltumu, bet viņi var norādīt, ka viņi ir pašnodarbinātie, vai izteikt vēlmi pabeigt darbu agrāk, kad temperatūra pārsniedz 30 grādus. Kā ziņots, pretējā gadījumā varētu rasties juridiskas problēmas, piemēram, brīdinājumi par atteikšanos strādāt. Tomēr darba devēja pienākums rūpēties joprojām ir neapstrīdams, it īpaši, ja runa ir par darba apstākļiem ekstremālās temperatūrās.

• Arbeiten in der Hitze erfordert besondere Vorsichtsmaßnahmen.
• Trinken, Pausen im Schatten und leichte Kleidung sind essenziell.
• Arbeitnehmer sind jedoch selbst für ihren Hitzeschutz im Homeoffice verantwortlich.

Likuma prasības nosaka, ka par pieļaujamu tiek uzskatīta istabas temperatūra līdz 26 grādiem. Sākot no 30 grādiem, darba devējiem ir jārīkojas un jāveic aizsardzības pasākumi. Uz būvstrādniekiem, kas strādā ārpus telpām, attiecas īpaši noteikumi: temperatūrā virs 35 grādiem jābūt aizsargātiem no karstuma un saules, ar jakām un dzeršanas pārtraukumiem, kas ir būtiski strādājošo veselības nodrošināšanai. Vienalga, vai jumiķi vai celtnieki, visi ir vienisprātis: karstums prasa gan fizisku, gan radošu piepūli – iespējams, pat pāreju uz ēnainu darba vietu pie ūdens.