Neustadt begrüßt 20 neue Azubis für die Kinderbetreuung – Ein Meilenstein!

Neustadt begrüßt 20 neue Azubis für die Kinderbetreuung – Ein Meilenstein!

In Neustadt an der Weinstraße wird der Ausbau der Kinderbetreuung mit frischem Wind vorangetrieben. Am 18. September 2025 begrüßte die Stadt 16 neue duale Auszubildende und 4 Anerkennungspraktikantinnen im pädagogischen Bereich, was die Anzahl der pädagogischen Fachkräfte in der Stadt auf insgesamt 38 anhebt. Diese neuen Mitarbeiter:innen hatten die Gelegenheit, bei einer Willkommensveranstaltung ihre Kolleg:innen des Vorjahres kennenzulernen und sich über die Strukturen und die Verantwortung der Stadt als Ausbildungsbetrieb zu informieren. Laut der Rheinpfalz liegt der Fokus der Stadtverwaltung auf der Unterstützung der Auszubildenden durch Anleiter, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten.

Das Engagement der Stadtverwaltung zeigt sich auch in den vergangenen Jahren, in denen seit 2016 rund 460 neue Betreuungsplätze geschaffen wurden, sodass die Zahl der Kita-Plätze von 2028 auf 2486 anstieg. Außerdem erfreut sich die neue Kita Grubenhof großer Beliebtheit, die Platz für bis zu 110 Kinder in fünf Gruppen bietet. Die Stadt plant, weitere Fachkräfte einzuarbeiten, um den Regelbetrieb in dieser Einrichtung sicherzustellen.

Vielfältige Möglichkeiten in der Kinderbetreuung

Die Stadt Neustadt bietet insgesamt 16 Kinderbetreuungseinrichtungen mit vielfältigen pädagogischen Schwerpunkten und breiten Entwicklungsmöglichkeiten. In der Region sind über 1.400 Mitarbeitende tätig, und es werden sowohl pädagogische Fachkräfte als auch Assistenzkräfte gesucht. Die Anforderungen an die Bewerber sind klar definiert: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in ist erforderlich, ebenso wie eine engagierte und teamfähige Arbeitsweise. Die Übernahmechancen für Auszubildende sind hoch, was die Ausbildungsplätze in Neustadt besonders attraktiv macht, wie die Arbeitsagentur hervorhebt.

Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls bemerkenswert. Die Mitarbeiter:innen dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld freuen, das U2-, Ü2- und Hortbereiche umfasst. Zusätzlich bringt die Stadt eine herzliche Willkommenskultur mit individueller Startbegleitung mit, was den Einstieg für die neuen Auszubildenden erleichtert. Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub, runden das Angebot ab.

Der Weg zur nächsten Generation von Fachkräften

Eine Ausbildung in der Kinderbetreuung wird immer gefragter. Fähigkeiten wie Engagement, Geduld und Empathie sind Grundpfeiler, um den individuellen Bedürfnissen jedes Kindes gerecht zu werden und Entwicklungsstörungen frühzeitig zu erkennen. In der Ausbildung wird auf ein breites Spektrum an Berufen eingegangen, von Kinderpfleger:innen über Sozialassistent:innen bis hin zu Heilerziehungspfleger:innen, wie auf starkauchohnemuckis.de beschrieben. Die Nachfrage nach Fachkräften in der Kinderbetreuung steigt stetig, nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels und der besonderen Anforderungen in der inklusiven Bildung.

Insgesamt ist die Stadt Neustadt nicht nur ein attraktiver Ausbildungsort, sondern leistet auch einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft der Kinderbetreuung. Mit dem kontinuierlichen Ausbau der Einrichtungen und der Unterstützung für angehende Fachkräfte ist Neustadt auf einem guten Weg, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Bildungsbereich zu decken.