Władze dzielnicy przedłużają Ziemię Obiecaną do 2028 roku: Poszukiwani wykwalifikowani pracownicy!

Władze dzielnicy przedłużają Ziemię Obiecaną do 2028 roku: Poszukiwani wykwalifikowani pracownicy!

Coś się dzieje w pięknej dzielnicy Rhein-Hunsrück. Od 2018 roku z sukcesem prowadzona jest kampania lokalizacyjna „Ziemia Obiecana”, której celem jest przyciągnięcie do regionu wykwalifikowanych pracowników. Inicjatywa ta zyskała teraz nowe wsparcie: rada dzielnicy jednomyślnie podjęła decyzję o kontynuacji finansowania do 2028 r. Wyraźny sygnał, że mieszkańcy nie tylko spoczęli na laurach, ale także myślą o przyszłości. Kierownik projektu Hannah Wagner przedstawiła aktualny stan kampanii, która znana jest z sukcesu i dzięki dotacji zwiększy o kolejne 1,5 stanowiska projektowe do łącznie 110 stanowisk Gazeta Reńska zgłoszone.

Co sprawia, że ​​życie w dzielnicy Rhein-Hunsrück jest tak atrakcyjne? Przede wszystkim jest to szansa na ucieczkę od zgiełku miasta i zamieszkanie w cichym, naturalnym otoczeniu. Kampania podkreśla korzyści płynące z życia na wsi i nie tylko prezentuje możliwości zatrudnienia, ale także odgrywa kluczową rolę we wspieraniu osób, które są nowe w regionie lub chcą do niego wrócić. Na stronie inicjatywy obiecanaland.de Zainteresowani znajdą tu wiele informacji na temat życia i pracy w tym idyllicznym regionie.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników na obszarach wiejskich

Niedobór wykwalifikowanych pracowników to pilny problem, który uderza w firmy w zaskakującym kraju. Obszary wiejskie są szczególnie dotknięte tą sytuacją. Z analizy wynika, że ​​w regionach wiejskich wskaźnik pustostanów jest wyższy niż w miastach. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wzrosło w związku z trwającym ożywieniem na rynku pracy, ale wydaje się, że miasta szybciej znajdują odpowiednich kandydatów. Jak stwierdzono w raporcie, zmiany demograficzne dodatkowo komplikują sytuację Usługa ekonomiczna jest pokazane.

Zmiany demograficzne wywierają wyraźny wpływ, ponieważ coraz więcej zatrudnionych osób opuszcza rynek pracy. Szczególnie dotknięte są zawody pielęgniarskie, hydrauliczne oraz w przemyśle metalowym i elektrycznym. Prognozy wskazują, że obszary wiejskie w dalszym ciągu będą borykać się ze spadkiem siły roboczej, któremu często będzie towarzyszyć większa liczba wakatów. Sugestie dotyczące rozwiązania tego problemu obejmują promowanie udziału w rynku pracy wśród starszych pracowników i ukierunkowane szkolenia.

Promykiem nadziei dla powiatu Rhein-Hunsrück jest kampania „Ziemia obiecana”, która nie tylko zapewnia dostęp do kariery, ale także koncentruje się na jakości życia. Telepraca mogłaby również pomóc w poprawie sytuacji na rynku pracy w regionach wiejskich, otwierając nowy potencjał zatrudnienia. W obliczu tych wyzwań jeszcze ważniejsze staje się wspieranie infrastruktury edukacyjnej w celu zapewnienia długoterminowego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników.