莱茵兰-普法尔茨州：13,000 名年轻人没有职业资格——存在技术工人短缺的威胁！

莱茵兰-普法尔茨州：13,000 名年轻人没有职业资格——存在技术工人短缺的威胁！

在莱茵兰-普法尔茨州，年轻人面临着重大挑战：许多人在没有专业资格的情况下留在劳动力市场上。 2013年至2022年期间，约76,000名年轻人在未完成培训的情况下就业并缴纳社会保障金。但统计数据不仅令人震惊，而且还显示出技术工人尚未开发的潜力。该群体中约有 13,000 人（约三分之一）长期没有获得资格。该信息来自劳动力市场和职业研究所 (IAB) 的分析，该分析由就业机构地区理事会发布。该研究清楚地表明，近 43% 受影响的年轻人随后获得了职业或大学资格，但其他人面临的挑战也不应低估，因为[n-tv](https://www.n-tv.de/regionales/rheinland-pfalz-und-saarland/Rund-13-000-junge-mensch-halten-ohne-Berufs Degree-article25958057.html)报道。

其影响是严重的：缺乏资格往往会导致频繁失业和收入下降。因此，职业介绍所建议为该群体提供更大的支持和有针对性的激励，以获得后续资格。鉴于不断出现的人口变化和日益扩大的技能差距，这一步骤变得越来越紧迫。

熟练劳动力短缺是一个紧迫的问题

技术工人短缺是德国劳动界的一个核心问题。联邦劳动和社会事务部(BMAS)目前对技术工人的监测显示，仅在未来五年内，就有618,000名没有资格的人进入劳动力市场。相比之下，只有 396,000 个空缺的助手职位。正如 BMAS 在其网站上解释的那样，这清楚地表明市场对急需的技术工人的覆盖不足，并将在未来几年继续导致瓶颈。

人口变化也对就业状况产生直接影响。随着婴儿潮一代退休，劳动力供应将会减少。迫切需要采取策略来缓解这种下降。其中包括激活失业人员、延长老年人的工作寿命以及移民融入劳动力市场。根据 BIB，扩大每周工作时间也被讨论为应对即将到来的短缺的可能措施之一。

劳动力市场的挑战

不同地区的劳动力参与率差异很大。虽然城市地区外籍员工的比例较高，但农村地区的情况却很紧张。有移民史的年轻人往往受到的影响更大，这对劳动力市场参与产生负面影响。尽管如此，需要强调的是，外国工人可以在缓解人口挑战方面发挥重要作用。

目前该行业的发展同样令人担忧。化学和汽车行业的就业机会正在流失，而半导体等新兴行业却出现了新的机会。挑战是多种多样的，需要很好地实施解决方案。

人口变化、数字化和全球化需要重新思考政治和经济。只有通过有针对性的措施提升资质，使其适应现代工业的需要，才能有效解决技术工人短缺的问题。至关重要的是，不要忽视那些没有资格证书的年轻人，他们可能会发现自己的就业前景越来越渺茫。