Le magasin traditionnel Schuhhaus Hammes à Trèves ferme ses portes après 130 ans !

Le magasin traditionnel Schuhhaus Hammes à Trèves ferme ses portes après 130 ans !

Après presque 130 ans à Trèves, elle devient riche en traditions Magasin de chaussures Hammes fermer ses portes. La faillite a été annoncée fin juillet 2025 et la vente a déjà commencé et se poursuivra jusqu'au 30 septembre 2025. Le magasin a été fondé en 1896 dans la Nagelstrasse en tant que magasin de chaussures sur mesure et a toujours surmonté les défis liés au changement d'adresse pendant la Seconde Guerre mondiale. Elle est située depuis 1953 à la Fleischstrasse 33 et est dirigée par Rainer et Helga Hammes en troisième génération depuis 1975.

Cette fermeture est une triste réalité car les exploitants n'ont pas réussi à trouver un successeur. Rainer Hammes, 82 ans, qui dirige l'entreprise depuis 50 ans, a déjà fait appel à ses enfants et aux collaborateurs, mais personne ne s'est montré intéressé à prendre la relève. Cette situation n'est pas unique. D'après cela ZDF Trouver des successeurs est un problème croissant pour de nombreuses entreprises en Allemagne. Les chambres ont indiqué que sur environ 9 600 entrepreneurs seniors qui ont demandé conseil en 2024, seuls un peu moins de 4 000 étaient intéressés par une éventuelle reprise.

Successions dans la classe moyenne allemande

Le manque de successeurs pourrait avoir de lourdes conséquences. Le DIHK prévient que jusqu'à 250 000 entreprises pourraient fermer leurs portes au cours des dix prochaines années, y compris des entreprises économiquement saines. Les raisons sont diverses : une bureaucratie élevée, des salaires et des coûts énergétiques en hausse ainsi qu'une situation économique incertaine rendent peu attrayant pour les successeurs potentiels de se lancer dans l'activité indépendante. Un quart des anciens entrepreneurs envisagent actuellement de renoncer à leur entreprise faute de successeur en vue.

L'écart entre les entreprises prêtes à transmettre et celles intéressées à reprendre a presque doublé depuis 2019. La situation est particulièrement critique dans les secteurs du commerce de détail, de l'hôtellerie et des transports, où l'on compte souvent plus de trois à quatre entreprises par successeur potentiel.

Quelles sont les solutions ?

Les entreprises exigent que le gouvernement fédéral agisse pour alléger ce fardeau. L’objectif est avant tout de réduire la bureaucratie et de soutenir la hausse des coûts. La DIHK suggère de créer un point de contact central pour le processus de succession et de simplifier le processus d'approbation. Renforcer la culture de la succession et mieux intégrer l’entrepreneuriat dans le système éducatif pourraient également constituer des mesures utiles.

L’avenir est donc incertain, non seulement pour la Schuhhaus Hammes, mais aussi pour de nombreuses petites et moyennes entreprises en Allemagne. La fermeture d’une entreprise traditionnelle est considérée comme une grande perte par la communauté locale et met en lumière les défis auxquels sont actuellement confrontées de nombreuses entreprises de la région.